転職についての意識調査(従業員調査)(届出統計)
実施機関
兵庫県立労働経済研究所
目的
円滑な労働移動のための望ましい雇用管理制度の在り方を検討するための一助にするため,県内企業の正規社員の転職等の意識を調査する。
集計・公表
(集計)地方集計(機械集計)
(公表)「調査結果報告書」(平成12年3月)(表章)都道府県
1-転職についての意識調査票(従業員調査票)
- 調査対象
(地域)兵庫県全域(単位)個人
(属性)従業員30人以上の県内企業に勤務する新卒採用,中途採用の正規社員
(抽出枠)平成8年事業所・企業統計調査事業所名簿
- 調査方法
(選定)有意抽出(客体数)1,500/1,579,000
(配布・取集)郵送(記入)自計
(把握時)平成11年8月1日現在(系統)兵庫県→企業→報告者
- 周期・期日
(周期)一回限り(実施期日)平成11年8月1日~13日
- 調査方法
- 転職した理由
- 転職前後の比較
- 自分の職業能力について
- 最終的に身につけたい能力
- 行政への要望等