パートタイム労働者総合実態調査(承認統計)

1-パートタイム労働者総合実態調査事業所票

調査対象

(地域)全国

(単位)事業所

(属性)日本標準産業分類の大分類による9大産業に属する常用労働者を5人以上雇用する民営事業所

(抽出枠)平成8年及び平成11年事業所・企業統計調査調査区別民営事業所漢字リスト

調査方法

(選定)無作為抽出

(客体数)13,000/1,870,000

(配布・取集)調査員

(記入)自計

(把握時)平成13年10月1日現在

(系統)厚生労働省→都道府県労働局→公共職業安定所→調査員→報告者

周期・期日

(周期)不定期

(実施期日)平成13年11月20日

調査事項

  1. 属性に関する事項
    (1)名称、(2)所在地、(3)事業の内容、(4)事業所の常用労働者数、(5)企業規模、(6)就業形態別労働者数
  2. パート等の労働者に関する事項
    (1)性・職種別労働者数、(2)正社員の1週当たりの所定労働時間数及び正社員と比較したパートの所定労働時間数の割合別人数、(3)パート等労働者の雇用理由、(4)正社員の業務に充てたパート等労働者の割合、(5)正社員と職務・責任が同じ労働者の割合、(6)労働条件の明示の有無及び明示方法、(7)雇用契約期間の有無、予告の時期、契約更新の有無及び更新理由、(8)就業規則の有無及び作成、変更時の意見聴取方法、(9)9月の所定外労働時間及び所定外労働日の有無、(10)年次有給休暇の付与状況、(11)採用時賃金の決定方法、正社員との賃金の差の有無及び差がある場合の理由、(12)昇給の有無及び昇給決定の考慮事項、(13)賃金の決定にあたっての正社員との均衡の考慮の有無、(14)正社員・パート等労働者の手当、制度の状況、(15)就業形態の転換制度の有無、(16)健康診断及び福利厚生の実施状況、(17)教育訓練の実施状況、(18)短時間雇用管理者選任状況

2-パートタイム労働者総合実態調査個人票

調査対象

(地域)全国

(単位)個人

(属性)パートタイム労働者総合実態調査の調査対象事業所に雇用される労働者のうち正社員を除いたパート等労働者

(抽出枠)パートタイム労働者総合実態調査の調査対象事業所で作成されるパートタイム労働者名簿

調査方法

(選定)無作為抽出

(客体数)30,000/11,000,000

(配布・取集)調査員

(記入)自計

(把握時)平成13年10月1日現在

(系統)厚生労働省→都道府県労働局→公共職業安定所→調査員→報告者

周期・期日

(周期)不定期

(実施期日)平成13年11月20日

調査事項

  1. 属性に関する事項
    (1)性、年齢、(2)配偶者の有無及び配偶者の年収、(3)本人の収入源、(4)学歴
  2. 就業に関する事項、
    (1)勤務期間、(2)通勤時間、(3)雇用契約の有無及び更新についての考え方並びに更新状況、(4)給与の形態及び金額、夏期賞与の有無及び金額、(5)雇用保険・厚生年金等の加入状況、(6)職種及び役職
  3. 仕事に関する考え方
    (1)就業理由及びパート選択理由、(2)仕事についての考え方及び今後の就業希望
  4. 労働条件等について
    (1)1週間の出勤日数、1日の所定労働時間、9月の残業時間及び所定労働日以外の出勤日数、(2)年収、(3)就業調整の状況、(4)労働組合の加入状況