若年者就業実態調査(承認統計)
実施機関
労働大臣官房政策調査部統計調査第一課
目的
事業所における若年労働者の就業の実態,若年者の確保・定着の状況及び若年者の現在及び過去における就業状況,将来に対する考え方等を把握し,今後の若年者の雇用対策の基礎資料とする。
調査の構成
A-平成9年若年者就業実態調査(事業所)票
B-平成9年若年者就業実態調査(個人)票
集計・公表
(集計)中央集計(機械集計)
(公表)「調査結果報告書」(集計完了次第)
(表章)全国
A-平成9年若年者就業実態調査(事業所)票
調査対象
(地域)全国(単位)事業所
(属性)鉱業,建設業,製造業,電気・ガス・熱供給・水道業,運輸・通信業,卸売・小売業,飲食店,金融・保険業,不動産業及びサービス業(家事サービス業,教育及び外国公務を除く)に属する常雇規模5人以上の事業所
(抽出枠)平成6年事業所名簿整備調査
調査方法
(選定)無作為抽出(客体数)約12,000/母1,560,000
(配布・取集)調査員
(記入)自計
(把握時)平成9年10月1日現在
(系統)労働省→都道府県→公共職業安定所→調査員→報告者
周期・期日
(周期)一回限り(実施期日)平成9年10月1日~20日
調査事項
- 事業所の属性
(1)事業所の形態,(2)企業規模,(3)性,雇用形態別労働者数 - 若年者の確保状況(正社員のみ対象)
(1)学歴,職種別若年労働者数の状況及び見通し,(2)学歴,職種別確保の状況 - 若年者の定着の状況(正社員のみ対象)
(1)若年者の退職の有無,(2)学歴,職種,勤続年数階級別退職者数,(3)3年前と比べた定着状況,(4)定着率向上に当たって重視する事項 - 若年者の就業意識(正社員のみ対象)
(1)職場での人間関係,(2)上司からの指示,(3)仕事に対する取り組み,(4)転職指向,(5)愛社精神
B-平成9年若年者就業実態調査(個人)票
調査対象
(地域)全国(単位)個人
(属性)鉱業,建設業,製造業,電気・ガス・熱供給・水道業,運輸・通信業,卸売・小売業,飲食店,金融・保険業,不動産業及びサービス業(家事サービス業,教育及び外国公務を除く)に属する常雇規模5人以上の事業所に就業する30歳未満の若年者
(抽出枠)平成6年事業所名簿整備調査
調査方法
(選定)無作為抽出(客体数)約21,000/母約19,200,000
(配布・取集)調査員
(記入)自計
(把握時)平成9年10月1日現在
(系統)労働省→都道府県→公共職業安定所→調査員→報告者
周期・期日
(周期)一回限り(実施期日)平成9年10月1日~20日
調査事項
- 個人の属性
(1)性及び年齢,(2)学歴,(3)家族の状況 - 現在の就業の状況
(1)雇用形態,(2)仕事の内容,(3)収入の状況,(4)職場での勤務に対する評価 - 過去の就業の状況
(1)最終学校卒業年月,(2)最終学校卒業時の就業状況,(3)正社員としての就業の有無,(4)初めて会社を選択するときに重視した事項,(5)転職経験の有無,(6)現在と転職前の仕事との関係,(7)転職経験の活用の有無 - 今後の職業生活
(1)正社員のみ対象,ア.望ましい職業コース,イ.転職希望の有無,ウ.転職希望時期,エ.転職希望理由,(2)非社員のみ対象,ア.現職の継続意思 - 職業一般に関する考え
(1)仕事に関する考え,(2)職業能力の習得・向上に対する必要性の有無及びその方法,(3)資格・免許の取得・活用の状況,(4)仕事と生活との関係についての意識