ビジネス・レーバー・トレンド 2006年10月号
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特集：変わる企業の人材マネジメント―人事戦略の方向性を考える―
目次
The COLUMN 我慢の限界（PDF：302KB）
守島 基博・一橋大学大学院商学研究科教授
日本企業の人材マネジメントの変貌（PDF：1,337KB）
立道 信吾・JILPT副主任研究員
株主重視のコーポレート・ガバナンスを日本の従業員はどのように考えているのか（PDF：964KB）
宮本 光晴・専修大学経済学部教授
成果主義をめぐる意識のズレ（PDF：809KB）
中村 良二・ＪＩＬＰＴ副主任研究員
日本企業における経営と人材マネジメント―事例調査より（PDF：1,031KB）
藤本 真・ＪＩＬＰＴ研究員
有識者アンケート：変容する日本の雇用システムと企業の人事戦略（PDF：814KB）
―専門家 10 人の意見と提言
雇用契約とCSRを重視した人事戦略へ
阿部 正浩・獨協大学経済学部助教授
コーポレート・ガバナンスの変化と労働法制の課題
荒木 尚志・東京大学大学院法学政治学研究科教授
これからどうする―企業経営、雇用・処遇制度
小柳 勝二郎・MMC総研代表（元日経連理事・労政部長）
従業員の定着できる雇用管理を
熊沢 誠・甲南大学名誉教授
育てる経営のススメ
高橋 伸夫・東京大学大学院経済学研究科教授
雇用の安定と「リストラ」
星 岳雄・カリフォルニア大学サン・ディエゴ校教授
コミュニケーション上の信頼回復を
松原隆一郎・東京大学大学院総合文化研究科教授
企業法務と労働法
土田 道夫・同志社大学法学部・法科大学院教授
変容する雇用慣行と企業の在り方
八代 尚宏・国際基督教大学教授
ものづくり人材を大事に競争力の維持を
八幡 成美・法政大学キャリアデザイン学部教授
韓国の人的資源管理の現状と課題―通貨危機後に成果主義が広く浸透（PDF：831KB）
第２特集 検証：企業が負担する社会保障コスト（PDF：1,396KB）
～少子高齢化時代に果たす役割を睨んでの国際比較～
トピックス（PDF：949KB）
海外労働事情（PDF：872KB）
- アメリカ・シカゴ市、大型小売店の最低賃金を引き上げ
- イギリス・外国人看護師の受け入れ条件を厳格化
- ドイツ・建物清掃業に労働者現場派遣法の適用を拡大
- スペイン・不法移民に一時的滞在許可を検討
- 中国・外資系企業の労働組合結成の動き
- 韓国・安定志向から学生の間に公務員希望が急増
JILPT国際フォーラム（PDF：1,162KB）
変貌する米国労働運動の行方―AFL-CIOジョン・スウィ二ー会長らが講演
最新の労働統計（PDF：1,004KB）
専門家が最近の変化や見通しを分析 （情報部 ）
最近の統計調査より
今月のキーワード解説＝ 福利厚生に関する統計調査
連載（PDF：1,180KB）
新連載 地域再生 各地でのホットイシュー第一回
団塊の世代の移住推進策を効果的に進めるポイント ―北海道と十勝・鹿追町の試み―
図書館だより
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