2025年の実質賃金指数の前年比はマイナス1.3％で、4年連続のマイナスに
 ――厚生労働省「毎月勤労統計調査2025年分結果確報」

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厚生労働省が2月25日に発表した「毎月勤労統計調査2025年分結果確報」によると、事業所規模5人以上の実質賃金指数（現金給与総額）は前年比マイナス1.3％で、4年連続でのマイナスとなった。賞与などの「特別に支払われた給与（特別給与）」を差し引いた「きまって支給する給与」でみても、実質賃金指数は前年比マイナス1.6％となっている。

名目の賃金指数では前年比プラス2.3％

事業所規模5人以上の賃金指数を現金給与総額でみると、2025年は111.7（2020年平均＝100）で前年比プラス2.3％となったが、物価上昇率を加味した実質賃金指数で前年比をみるとマイナス1.3％。実質での前年比マイナスはこれで4年連続となった。また、マイナス幅は前年のマイナス0.3％よりも大きかった。なお、実質賃金指数の算出に用いた消費者物価指数は、持家の帰属家賃を除く総合の指数。

現金給与総額から、夏冬の賞与など「特別に支払われた給与（特別給与）」を差し引いた「きまって支給する給与」でみると、賃金指数は109.6で前年比プラス2.0％。しかし、実質の前年比ではマイナス1.6％で、前年のマイナス1.2％より大きいマイナス幅となるとともに、こちらも4年連続でのマイナスとなった。

一般労働者の実質指数はマイナス0.7％、パート労働者はマイナス1.3％

事業所規模5人以上の賃金指数を一般労働者・パートタイム労働者別にみると、一般労働者の現金給与総額では、賃金指数は111.6で前年比プラス2.9％。実質での前年比はマイナス0.7％で、2年ぶりのマイナスに転じた。パートタイム労働者では、賃金指数は115.2で前年比プラス2.3％。実質での前年比はマイナス1.3％で、こちらも2年ぶりのマイナスとなっている。

一般労働者の「きまって支給する給与」では、賃金指数は109.1で前年比プラス2.3％。実質での前年比はマイナス1.2％で、4年連続のマイナス。パートタイム労働者では、賃金指数は114.4で前年比プラス2.3％。実質での前年比はマイナス1.2％で、2年ぶりのマイナスとなった。

一方、事業所規模30人以上の賃金指数について、実質賃金指数の前年比だけをみると、現金給与総額ではマイナス1.0％で、「きまって支給する給与」ではマイナス1.3％となっている。

2014年以降で前年比プラスは3回だけ

事業所規模5人以上の現金給与総額の実質賃金指数と前年比を、賃上げが復活したと言われる2014年以降でグラフ化してみた（図表）。これをみるとわかるように、2014年～2025年まででプラスとなったのは、2016年（プラス0.8％）、2018年（プラス0.2％）、2021年（プラス0.6％）の3回だけとなっている。

図表：2014年以降の実質賃金指数（現金給与総額）の前年比の推移（事業所規模5人以上）(単位：％)

（公表資料から編集部で作成）

名目の現金給与総額は5年連続で前年比増

名目賃金（1人平均）の額と前年比をみると、事業所規模5人以上の月間現金給与総額は35万5,941円で、前年比2.3％増。規模30人以上では、40万8,035円で同2.6％増となっている。前年比はともに5年連続で増加となっている。

事業所規模5人以上の「きまって支給する給与」は28万7,427円で、前年比2.0％増。「所定内給与」は26万7,532円で2.0％増となっている。

一般労働者・パートタイム労働者別にみると（事業所規模5人以上）、一般労働者の現金給与総額は46万5,923円で前年比2.9％増。所定内給与は34万634円で、2.5％増。パートタイム労働者の現金給与総額は11万4,527円で前年比2.3％増。所定内給与は10万7,071円で、2.2％増。時間当たり給与（所定内給与）は1,394円で3.8％増だった。時間当たり給与は3年連続で3％を超える増加幅となっている。

（調査部）