ビジネス・レーバー・トレンド2021年4月号
目次
取材
人事制度改定や柔軟な働き方を進める企業
経営執行体制と人事制度を刷新
――付加価値創造と生産性向上を両立する新しい働き方も推進（PDF：651KB）
仕事の意義・目的の確認と継続的な見直しができる環境を整備し主体的な働き方を支援
――「『働きがい』改革KIRINWorkStyle3.0」の推進（PDF：500KB）
組合の動向
環境変化から生じた課題への労働組合の対応
テレワークについての労使協議をにらみ労働時間対策指針を改定電機連合（PDF：500KB）
過去２年間で受けた悪質クレームの３分の１が新型コロナの影響ＵＡゼンセンの組合員アンケート（PDF：801KB）
勤務日の労働時間は減少傾向にあるものの所定・法定労働時間を上回る
――日教組の働き方改革意識調査（PDF：571KB）
働く人に寄り添う相談活動を推進――連合の2020年労働相談集計（PDF：571KB）
スペシャルトピック
新型コロナウイルス感染症に対応する新たな雇用・訓練パッケージ――厚労省（PDF：731KB）
労務管理方法や労働時間管理等の課題と対応方針を提示――厚労省「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」報告書（PDF：330KB）
トピックス
雇用対策／在籍型出向を支援する産業雇用安定助成金を創設――厚労省（PDF：299KB）
就業形態／正社員以外の労働者のいる事業所が増加厚労省調査（PDF：281KB）
外国人雇用／ベトナムが中国を抜いて最多に厚労省届出状況まとめ（PDF：278KB）
寄稿
ホームオフィスにおける労働者の就労に関する権利と義務―ドイツにおける現行法の状況：概観（PDF：594KB）
海外労働事情（PDF：805KB）
- イギリス
- 最高裁がウーバーのドライバーを労働者と認める判決
- アメリカ
- 連邦最賃を15ドルに段階的引き上げ――民主党議員らが法案提出
- ドイツ
- コロナ危機により所得格差が拡大――ＷＳＩ報告
- フランス
- 執務スペースで飲食不可とする労働法典規制を解除――企業のコロナ感染防止策
- 韓国
- 特殊形態労働従事者に対する雇用保険の適用拡大
- 中国
- オンライン人材紹介サービスを規制対象へ
- ＩＬＯ
- K字型回復で格差拡大の懸念――ILOモニター第7版
ビジネス・レーバー・モニター（企業・業界団体）定例調査
2020年10～12月期の業況実績と2021年1～3月期の見通し（PDF：347KB）
最新の労働統計
ちょっと気になるデータ 2020年の労働時間―毎月勤労統計調査結果から― （PDF：512KB）
労働図書館新着情報（PDF：347KB）
2021年3月25日目次掲載
2021年4月26日全文公開
  |
PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 |
毎月25日発行 Ａ４変型判 56頁程度 １部 定価524円（本体476円）送料別
刊行後、約１カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について