ビジネス・レーバー・トレンド2017年3月号
目次
＜巻頭コラム＞ これからの企業内人材育成に求められるもの（PDF：132KB）
JILPTの研究成果から
人材育成・能力開発・キャリア形成のマネジメント――企業・管理職調査から（PDF：964KB）
大企業勤務者の能力開発活動と勤務先の企業・職場における取り組み――従業員調査から（PDF：757KB）
企業内プロフェッショナルのキャリア形成――社外学習、専門職制度等に係る分析を中心に（PDF：519KB）
＜連載＞ 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第21回）（PDF：1.2MB）
完全定時オフィスで営業の働き方を改革
――時間に制約のある社員が定着して活躍し続けられる環境を（PDF：1.2MB）
スペシャルトピック
「過労死ゼロ」緊急対策と労働時間の適正な把握のための新ガイドラインを公表―厚労省（PDF：914KB）
トピックス
- 安全衛生／産業医制度のあり方や業務の見直しなど提言――厚労省検討会報告（PDF：331KB）
- 障がい者雇用／雇用者数は１３年続けて過去最高を更新（PDF：426KB）
- 17春季交渉／経団連が『経労委報告』発表――４年連続の賃上げ促す（PDF：322KB）
フォーカス
高齢化社会と雇用問題 ――第14回北東アジアフォーラムから（PDF：1.2MB）
海外労働事情（PDF：275KB）
- アメリカ
- ナショナル・ライト・トゥ・ワーク法案を連邦議会に提出
- ドイツ
- 最低賃金の引き上げ等の制度変更
- 中国
- 国有企業役員の業績評価を強化
＜連載＞ 労働相談の現場から
第16回 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」（PDF：253KB）
最新の労働統計
ちょっと気になるデータ解説 ――求職理由別にみた失業者（PDF：336KB）
労働図書館新着情報（PDF：378KB）
2017年2月27日目次掲載
2017年3月27日全文公開
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