ビジネス・レーバー・トレンド2017年4月号

目次

＜巻頭コラム＞ 高校中退者と私立通信制高校の広がり（PDF：129KB）

JILPT 主任研究員　堀　有喜衣

労働政策フォーラム　多様化する仕事と働き方に対応したキャリア教育（PDF：2.0MB）

基調講演　　変化のなかの若者のキャリア形成

玄田有史　東京大学社会科学研究所教授

研究報告　　早期離職の背景と離職後のキャリア

小杉礼子　JILPT特任フェロー

事例報告①　宇都宮大学の実践とそこから見えるもの

末廣啓子　宇都宮大学キャリア教育・就職支援センター
副センター長、教授

事例報告②　栃木県におけるキャリア教育―高校の現状

杉本育夫　宇都宮商業高等学校校長

事例報告③　求める人材と教育制度

大久保知宏　藤井産業株式会社取締役総務部長

事例報告④　人事諸制度の考え方・方向性

柿沼幸弘　マニー株式会社人事総務部長

パネルディスカッション（PDF：849KB）

事例取材

不登校・中途退学の未然防止対策と長期離職者への自立就労支援
―東京都教育委員会とシンク・アンド・アクト株式会社の取り組み（PDF：1.6MB）

トピックス

• 就労条件／年次有給休暇の取得率が48.7％に―厚労省調査（PDF：183KB）
• 賃金センサス／男女間や雇用形態間の賃金格差が過去最小（PDF：170KB）

海外労働事情（PDF：783KB）

アメリカ

ホワイトカラー・エグゼンプション見直しが後退の見通し

フランス

日曜・夜間就労に関する労使合意成立の動き

イギリス

EU離脱後の移民動向をめぐる予測

中国

外国人就労許可制度を見直し

＜連載＞　賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第22回）　（PDF：1.5MB）

調査部

「複線型人事制度」と「等級制度」に基づく賃金体系を提案
―専門職としてキャリアを高め、やりがいを持って働き続けられるために

公益社団法人 日本看護協会

ビジネス・レーバー・モニター単組・産別調査

８割の単組が36協定厳守の取り組みを実施 ―労使で行っている長時間労働対策（PDF：926KB）

調査部

最新の労働統計

最近の統計調査より （PDF：303KB）

ちょっと気になるデータ――若年労働者の離職と定着促進の取り組み （PDF：372KB）

労働図書館新着情報（PDF：372KB）