ビジネス・レーバー・トレンド2015年3月号
目次
巻頭コラム 日本の現行賃金制度・体系の課題と政労使会議の意義（PDF：98KB）
JILPT調査などからみた賃金体系の現状と課題（PDF：506KB）
有識者アンケート 賃金体系・制度・評価の運用と課題（PDF：1.8MB）
川口大司・一橋大学大学院経済学研究科教授
笹島芳雄・明治学院大学名誉教授
高原暢恭・日本能率協会コンサルティング常務取締役
早川行雄・連合総合生活開発研究所主任研究員
肥後文雄・フォーラムＨＲ賃金・労務研究所代表
「経済の好循環実現に向けた政労使会議」が取りまとめ確認（PDF：362KB）
2015春季労使交渉（PDF：517KB）
労働側の要求動向と特徴――連合は定昇別で２％以上、金属労協は6,000 円以上
経団連が『2015 年版経営労働政策委員会報告』を公表 調査・解析部
ビジネス・レーバー・モニター特別調査（PDF：517KB）
過去３年間に半数弱の企業が賃金制度改定を実施
――２割弱が今後３年間における見直しを予定 調査・解析部
連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第13 回＞ （PDF：853KB）
現役世代の働き方を改革して長期的なキャリア形成をはかる
――63 歳定年制を導入してシニア世代により高い役割を期待 東洋インキグループ
トピックス
- 厚労省予算／「女性・若者等の活躍推進」と「健康長寿社会の実現」を柱に（PDF：408KB）
- スト規制法／電気事業に関係する規定内容の今後の在り方を提言――労政審部会報告（PDF：408KB）
- 外国人材／技能実習制度への介護職種の追加に向けた考え方――厚労省検討会中間まとめ（PDF：408KB）
海外労働事情（PDF：666KB）
- ドイツ①・2015 年の労働分野における主な制度変更
- ドイツ②・2014 年の協約賃上げ率は平均３％
- フランス・協議を経た雇用契約の解消が2014 年に増加
- 韓国①・2015 年の雇用動向
- 韓国②・男女賃金格差の要因
フォーカス 「ＯＥＣＤ失職者レビュー日本報告書」の公表（PDF：465KB）
最新の労働統計
ちょっと気になるデータ解説――賃金改定にあたって重視された要素（PDF：214KB）
連載
2015年2月25日目次掲載
2015年1月25日全文公開
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