ビジネス・レーバー・トレンド2015年3月号
目次
巻頭コラム 日本の現行賃金制度・体系の課題と政労使会議の意義(PDF:98KB)
JILPT調査などからみた賃金体系の現状と課題(PDF:506KB)
有識者アンケート 賃金体系・制度・評価の運用と課題(PDF:1.8MB)
川口大司・一橋大学大学院経済学研究科教授
笹島芳雄・明治学院大学名誉教授
高原暢恭・日本能率協会コンサルティング常務取締役
早川行雄・連合総合生活開発研究所主任研究員
肥後文雄・フォーラムHR賃金・労務研究所代表
「経済の好循環実現に向けた政労使会議」が取りまとめ確認(PDF:362KB)
2015春季労使交渉(PDF:517KB)
労働側の要求動向と特徴――連合は定昇別で2%以上、金属労協は6,000 円以上
経団連が『2015 年版経営労働政策委員会報告』を公表 調査・解析部
ビジネス・レーバー・モニター特別調査(PDF:517KB)
過去3年間に半数弱の企業が賃金制度改定を実施
――2割弱が今後3年間における見直しを予定 調査・解析部
連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流<第13 回> (PDF:853KB)
現役世代の働き方を改革して長期的なキャリア形成をはかる
――63 歳定年制を導入してシニア世代により高い役割を期待 東洋インキグループ
トピックス
- 厚労省予算/「女性・若者等の活躍推進」と「健康長寿社会の実現」を柱に(PDF:408KB)
- スト規制法/電気事業に関係する規定内容の今後の在り方を提言――労政審部会報告(PDF:408KB)
- 外国人材/技能実習制度への介護職種の追加に向けた考え方――厚労省検討会中間まとめ(PDF:408KB)
海外労働事情(PDF:666KB)
- ドイツ①・2015 年の労働分野における主な制度変更
- ドイツ②・2014 年の協約賃上げ率は平均3%
- フランス・協議を経た雇用契約の解消が2014 年に増加
- 韓国①・2015 年の雇用動向
- 韓国②・男女賃金格差の要因
フォーカス 「OECD失職者レビュー日本報告書」の公表(PDF:465KB)
最新の労働統計
ちょっと気になるデータ解説――賃金改定にあたって重視された要素(PDF:214KB)
連載
2015年2月25日目次掲載
2015年1月25日全文公開
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