ビジネス・レーバー・トレンド2015年1月号
目次
巻頭コラム 法改正への対応と有期契約社員の活用上の課題（PDF：90KB）
正規・非正規雇用動向の局面認識（PDF：862KB）
――正規化の「第２ラウンド」の到来と課題
有期契約労働者の正社員化と処遇改善の先進事例（PDF：1.6MB）
――モロゾフ ルミネ 東京信用金庫 トヨタ労組 生協労連
改正労働契約法への対応を考える（PDF：447KB）
――JILPT 労働政策フォーラムin 大阪から
トピックス
労働時間／年次有給休暇の取得日数は9.0 日、取得率は48.8％に――厚労省調査（PDF：257KB）
高齢者雇用／希望者全員が65 歳以上まで働ける企業が71％に――厚労省調査（PDF：499KB）
海外労働事情（PDF：693KB）
- ドイツ・ガストアルバイターの歴史と現状
- フランス・従業員代表に企業売却計画の事前通知を義務付け
- 中国・広東省が「企業集団協議および集団契約条例」を公布
- 韓国・高齢者の退職後の所得保障を強化
Focus1 中国の賃金体系と最低賃金制度――第12回北東アジア労働フォーラムから（PDF：621KB）
Focus2 ドイツにおける介護休業法制をめぐる新たな展開（PDF：431KB）
ビジネス・レーバー・モニター定例調査（PDF：879KB）
――2014年７～９月期の業況実績、10 ～ 12月期の業況見通し
ビジネス・レーバー・モニター特別調査（PDF：795KB）
――強まる人手不足感、教育訓練投資に下げ止まりの兆し
特別企画 平成26年 労働経済の年間分析（PDF：1.6MB）
最新の労働統計
ちょっと気になるデータ解説――雇用形態別にみた若年労働者の就業状況（PDF：196KB）
連載
2014年12月25日目次掲載
2015年1月26日全文公開
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