基本的労働条件調査（届出統計）
実施機関
大阪府総合労働事務所
目的
大阪府内の民間事業所に働く労働者の給与・労働時間等の労働条件の実態を把握し，賃金管理及び労務管理改善等の資料とする。
調査の構成
１－基本的労働条件調査票，２－基本的労働条件調査票(2)
集計・公表
(集計)地方集計（機械集計
(公表)「調査結果報告書」（翌年1月）(表章)都道府県
１－基本的労働条件調査票
- 調査対象
(地域)大阪府全域（単位）事業所
(属性)建設業，製造業，運輸・通信業，卸売・小売業，飲食店，金融・保険業，不動産業，サービス業に属する常用労働者30人以上の民間事業者
(抽出枠)事業所・企業統計調査事業所名簿
- 調査方法
(選定)無作為抽出（客体数）6,000/23,933
(配布・取集)郵送（記入）自計（把握時）7月31日現在
(系統)大阪府→報告者
- 周期・期日
(周期)年（実施期日）8月31日
- 調査方法
- 事務所の現況
- 労働時間
- 休日休暇制度
- 初任給
- パートタイ労働者の賃金
- 非正社員
- 給与
２－基本的労働条件調査票(2)
- 調査対象
(地域)大阪府全域（単位）事業所
(属性)建設業，製造業，運輸・通信業，卸売・小売業，飲食店，金融・保険業，不動産業，サービス業に属する常用労働者30人以上の民間事業所
(抽出枠)事業所・企業統計調査
- 調査方法
(選定)無作為抽出（客体数）10,000/22,945
(配布・取集)郵送（記入）自計（把握時）7月31日現在
(系統)未定
- 周期・期日
(周期)年（実施期日）8月31日
- 調査方法
- 性別・年齢・勤続年数
- 労働者の種類
- 最終学歴
- 給与総額（定期給与総額）
- 年間の臨時給与額
- 超過実労働時間
