職業別にみた有効求人倍率、平均求人賃金
―一般職業紹介状況(令和7年度分)の結果から―
ちょっと気になるデータ
厚生労働省から2026年4月28日に一般職業紹介状況の2025年度分の結果が公表された。この中から、職業別(注1)にみた結果をいくつか紹介する。
2025年度の職業計の有効求人倍率(注2)（パートタイム(注3)を含む常用(注3)。以下、職業別についても同じ。）は、1.10倍となった。職業大分類別にみると、「保安職業従事者」で6.41倍と最も高く、次いで「建設・採掘従事者」で5.02倍、「サービス職業従事者」で2.73倍、「輸送・機械運転従事者」で2.15倍などとなっている。2015年度と比較すると、「管理的職業従事者」と「農林漁業従事者」以外の職業では上昇しており、とくに「建設・採掘従事者」で2.07ポイント上昇、「保安職業従事者」で1.26ポイント上昇と10年前と比較した上昇の幅が大きくなっている（図表1）。
図表1：職業別の有効求人倍率
注：職業分類は、2015年度は厚生労働省編集職業分類、2025年度は日本標準職業分類による。
2025年度について、職業（中分類）別で有効求人倍率が2倍以上となっている職業をみると、「建設躯体工事従事者」が7.72倍、「土木作業従事者」が6.21倍、「建築・土木・測量技術者」が5.58倍、「その他の技術者」が4.88倍、「建設従事者（建設躯体工事従事者を除く）」が4.37倍、「機械整備・修理従事者」が4.04倍などと高くなっている（図表2）。
図表2：職業別の有効求人倍率（中分類、2025年度）
注：e-Statの表番号21（職業別労働市場関係指標）に表章されている職業（中分類）のうち有効求人倍率が2倍以上の職業を掲載した。
次に、職業大分類別の平均求人賃金(注4)をみると、パートタイムを除く常用労働者の平均求人賃金（月給）は、「管理的職業従事者」で32万1千円と最も高く、次いで「専門的・技術的職業従事者」で28万8千円、「建設・採掘従事者」で28万5千円などとなっている。2015年度と比較すると、すべての職業で平均求人賃金（月給）は増加しており、「農林漁業従事者」、「保安職業従事者」などで増加の幅が大きくなっている（図表3）。
図表3：職業別の平均求人賃金（パートタイムを除く常用労働者、月給）
注：職業分類は、2015年度は厚生労働省編集職業分類、2025年度は日本標準職業分類による。
常用的パートタイム(注3)の平均求人賃金（時給）は、「専門的・技術的職業従事者」で1,523円と最も高く、次いで「建設・採掘従事者」で1,473円、「管理的職業従事者」で1,376円などとなっている。2020年度(注5)と比較すると、すべての職業で平均賃金（時給）は増加しており、「農林漁業従事者」、「事務従事者」などで増加の幅が大きくなっている（図表4）。
図表4：職業別の平均求人賃金（常用的パートタイム、時給）
注：職業分類は、2020年度は厚生労働省編集職業分類、2025年度は日本標準職業分類による。
[注1] 職業の分類は、2025年度は「日本標準職業分類」に基づく区分。2015年度および2020年度は「厚生労働省編集職業分類 職業分類表」に基づく区分。
[注2] 求人倍率は求職者に対する求人数の割合。有効求人倍率は「月間有効求人数」を「月間有効求職者数」で除して得たもの。「月間有効求人数」とは前月から繰越された有効求人数（前月末日現在において、求人票の有効期限が翌月以降にまたがっている未充足の求人数をいう。）と当月の「新規求人数」の合計数、「月間有効求職者数」とは前月から繰越された有効求職者数（前月末日現在において、求職票の有効期限が翌月以降にまたがっている就職未決定の求職者をいう。）と当月の「新規求職申込件数」の合計数をいう。
[注3] パートタイムは1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用されている通常の労働者の1週間の所定労働時間に比し短い者をいい、このうち雇用期間の定めがないか、又は4か月以上の雇用期間によって就労する者を「常用的パートタイム」という。常用は雇用契約において雇用期間の定めがないか又は４か月以上の雇用期間が定められているもの（季節労働を除く。）。
[注4] 平均求人賃金は厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)：雇用関係指標（年度）」による。平均求人賃金とは、求人票に記載された支給額（基本給＋定額的に支払われる手当）の上限額と下限額、それぞれの累計値の平均値を求人件数で除したもの。「定額的に支払われる手当」とは、役（管理）職手当、技能（術）手当、資格手当、地域手当等、採用する者全員に対して毎月定額的に支払われる手当。全国計（受理地別）。
[注5] 常用的パートタイムの平均求人賃金は2020年度分以降が掲載されている。
（調査部 統計解析担当）
