ビジネス・レーバー・トレンド2021年7月号

目次

動向

春闘での連合・金属労協の賃金交渉

コロナ禍にもかかわらず賃上げの流れを継続―格差是正の取り組みも途切れず（PDF：672KB）

取材

コロナ禍での春闘における労働組合の取り組み

【流通・サービス・製造】
コロナ禍で幅をもたせた方針にしたことで業種内での「顔の見える共闘」が前進（PDF：597KB）

UAゼンセン

【運輸】賃上げは前年実績下回るも一時金は増額傾向に―規模間格差是正が課題（PDF：873KB）

運輸労連

【観光】コロナ後の人材確保を見据えた方針で賃上げ要求基準を堅持（PDF：622KB）

サービス連合

【航空】企業の自助努力提案に対応しつつ定期昇給の確保にこだわる
―「産業の存続」「雇用の確保」の実現に向けた交渉も（PDF：959KB）

航空連合

【生活協同組合】直雇用職員と委託先社員の職務内容を比較
―正規職員と有期契約職員の均等・均衡処遇に向けた取り組みも（PDF：755KB）

生協労連

【医療・介護・福祉分野の組合調査】
約8割が「感染しない･させないため」に行動を制限―連合の医療・介護従事者アンケート（PDF：708KB）

半数近くの介護・福祉事業所で年収が減少
―日本医労連「『新型コロナウイルス対策』に関するアンケート調査」結果（PDF：807KB）

資料

主要85社の2014年以降の賃上げ結果（PDF：641KB）

スペシャルトピック

正社員以外の労働者に関する話し合い「同一労働同一賃金」が最多
―厚生労働省「労使間の交渉等に関する実態調査」結果（PDF：793KB）

トピックス

• 賃上げ／大手の回答・妥結額、率ともに昨年からダウン―ー経団連の2021年春季労使交渉の回答状況（PDF：299KB）
• 就職状況／大卒就職率が2.0ポイント低下―厚労省・文科省調べ（PDF：242KB）
• 労働運動／10代の約7割が社会運動に参加したい―連合が社会運動･組合運動の実態を調査（PDF：510KB）

海外労働事情（PDF：823KB）

イギリス

職場復帰にそなえ所得補償拡充を提言

アメリカ

「米国雇用計画」と「米国家族計画」―バイデン大統領提案

ドイツ

ドイツの最低賃金水準はEUで14位―WSI報告

フランス

コロナ禍の影響を受ける自動車産業

韓国

COVID-19で悪化した若年者の雇用危機対策

中国

デジタル化に対応する「新職業訓練強化に関する通知」を発表

OECD

雇用・企業への継続的な支援が必要と提言

最近の統計調査から

最新の労働統計（PDF：264KB）

ちょっと気になるデータ　離職した失業者―労働力調査（詳細集計）結果から（PDF：357KB）

労働図書館新着情報（PDF：350KB）