ビジネス・レーバー・トレンド2016年7月号

目次

＜巻頭コラム＞企業における人材不足とその対応策―マクロとミクロの視点から―（PDF：150KB）

早稲田大学政治経済学術院教授　白木　三秀

JILPT調査　人材不足企業の７割超が深刻化や慢性的な継続を予想（PDF：1.5MB）

職場の人材不足を感じている労働者の約４人に１人が転職等を志向
―――――――「人手不足の現状等に関する企業・労働者調査」結果より

調査・解析部

事例取材　希望に沿った柔軟な勤務体系や人員配置で看護師を確保・定着（PDF：682KB）

個々人の能力に応じたラダー別教育でキャリアを磨く

医療法人川崎病院

労使の取り組み　人手不足を背景に人材の確保・定着策を模索（PDF：1.0MB）

均衡処遇と職場環境改善に向けた先進事例

JP労組、パナソニック、ANAグループ労連、KDDI労組、交通労連

地域シンクタンク・モニター特別調査（PDF：467KB）

地域における人手不足と人材確保の動向

調査・解析部

＜連載＞賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流（第18回）（PDF：977KB）

職務価値に基づいた処遇と成果に応じた報酬を進める新人事制度を導入
――有期雇用社員150人を正社員登用、勤務地限定の働き方もスタート

株式会社ベルシステム２４

スペシャルトピック　新三本の矢の実現に向けた「ニッポン一億総活躍プラン」を策定
―働き方改革が最大のチャレンジ（PDF：489KB）

トピックス

調査・解析部

• 就職状況／大卒就職率が97.3％で過去最高水準（PDF：445KB）
• 職業紹介／雇用仲介事業の質の向上に資する見直しを提言――厚労省検討会（PDF：323KB）
• 高齢社会白書／５割超は老後の備えに不安（PDF：371KB）
• 労働災害／労災死亡者数が統計開始以来初めて1,000人切る（PDF：416KB）
• 障がい者雇用／就職件数が7年連続で過去最高更新（PDF：431KB）
• 個別労働紛争／相談件数が8年連続で100万件超（PDF：321KB）

海外労働事情（PDF：560KB）

国際研究部

• イギリス　EU加盟継続の是非をめぐる議論
• アメリカ　年収４万7,476ドルへ倍増ホワイトカラー・エグゼンプション規則改正
• ドイツ　　金属産業労組、4.8％の2段階賃上げで妥結
• フランス　活動手当制度の創設による若年低賃金労働者の支援
• 韓国　　　労働改革への道のりは険しく――19代国会で関連法案が自動廃棄
• 中国　　　労働紛争の早期解決に向けた取り組み

連載　労働相談の現場から　第９回　ポリテクセンター岡山（PDF：364KB）

調査・解析部

最新の労働統計

調査・解析部

最近の統計調査より（PDF：255KB）

ちょっと気になるデータ解説 ――失業者の詳細についての方針（PDF：385KB）

労働図書館新着情報（PDF：366KB）