ビジネス・レーバー・トレンド 2004年2月号
特集:職場の若年正社員――「余裕喪失」から「やる気創出」へ――目次The Column「職場での若者・どこから見るべきか」 (PDF:303KB)学生援護会理事 木ノ内博道 第1回ビジネス・レーバー・モニター調査結果から−新規採用抑制で負担が増大(PDF:1,070KB)5社の事例とヒアリング調査結果から− 現場で技能継承が問題に(PDF:1,165KB)企業の活性化と魅力ある仕事−若者にとって魅力ある職場とは(PDF:1,052KB)松本真作・主任研究員 「若年者の採用戦略と雇用管理の問題」(PDF:1,195KB)大木栄一・副主任研究 「企業組織と職場の変化に対する正社員の意識」(PDF:1,171KB)千頭洋一・連合総研研究 「サービス残業撲滅に向けたUIゼンセン同盟の取り組み」(PDF:989KB)谷津正信・UIゼンセン同盟政策局副部長 インタビュー「会社以外にも居場所を」−増える男性の相談者(PDF:720KB)深澤純子・NPO法人ヒューマンサービスセンター事務局長 先進諸国の動向 (PDF:1,160KB)グローバル化の中の若者の雇用環境と就業意識米国・若者の働き方と魅力ある職場韓国・若年者雇用とグローバリゼーション小特集 「04春闘スタート」(PDF:1,173KB)底支えと中小の相場形成が焦点に経労委報告「ベースダウンも視野」ベア見送り・カーブ維持が大勢−主要産別の賃上げ要求方針毎号掲載 (PDF:1,934KB)
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