資料４ 男女雇用機会均等法の施行状況 １ 相談、指導等状況 （１）雇用均等室への相談 （２）雇用均等室における個別紛争解決の援助（均等法第１３条に基づく援助） （３）機会均等調停会議による調停（均等法第１４条に基づく調停） （４）雇用均等室における制度是正指導（均等法第25条に基づく助言等） ２ 雇用均等室における個別紛争解決の援助事例（均等法第１３条に基づく援助） ■ 妊娠を理由に退職するよう強要された事例 ■ 結婚を理由に退職するよう強要され、どうしても働き続けたい場合は、パー トとして再雇用するといわれた事例 ■ 女性であることを理由に退職勧奨された事例 ３ 機会均等調停会議による調停事案の概要（均等法第１４条に基づく調停）