５　労働市場の構築





　（１）労働市場の枠組みの官民による形成



　　ロ　職業能力評価制度



　　　　個人がキャリア形成を適切に行っていくためには、自らの能力を把握し、そ

　　　の評価を知ることが前提として必要である。また、「能力」を基準とする労働

　　　市場での取引や「キャリア」の持ち運びを可能とするためにも、公的職業能力

　　　評価制度の整備は不可欠であり、労働市場を形成する根幹的なインフラと言え

　　　よう。



　　　　（イ）諸外国の状況



　　　　（ロ）我が国における評価制度のあり方





　　（知識・技能の評価）



　　（実践的な職業能力の評価）

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