［改訂版］職場のトラブル解決の手引き～雇用関係紛争判例集～
- 定価: 2,547円（本体2,315円）
- 2016年12月刊行
- A5判並製
- 442頁
- 野川忍 [監修] 労働政策研究・研修機構 [編]
- ISBN978-4-538-41160-6
企業の人事担当者や労働相談担当者、社会保険労務士、法律に関心を持つ人におススメ！
個別労働紛争のうち、問題の解決にどうしても法的な観点が必要となるものを取り上げ、モデル裁判例を紹介し、司法の考え方を分かりやすく解説、適切な解決の道筋を示した手引書です。全体を98の項目に分け、各項目を「ポイント」、「モデル裁判例」、「解説」の順に叙述しており、実際の判例をもとに裁判所の判断傾向を掴むことができます。
2009年刊行の新訂版に、新たな裁判例を盛り込むなど、内容を新たにより充実した一冊となっています。
執筆者
監修
- 野川 忍
- （明治大学法科大学院教授）
執筆 ※執筆順
- 両角 道代
- （慶應義塾大学法科大学院教授）
- 所 浩代
- （福岡大学法学部准教授）
- 表田 充生
- （神戸学院大学法学部教授）
- 池添 弘邦
- （JILPT主任研究員）
- 山下 昇
- （九州大学大学院法学研究院教授）
- 桑村 裕美子
- （東北大学大学院法学研究科准教授）
- 渡邊 絹子
- （筑波大学ビジネスサイエンス系准教授）
目次
- 労働関係法規の適用
- 雇用関係の開始
- 労働者の人権・雇用平等
- 就業規則
- 労働条件
- 人事
- 安全衛生・労災
- 労働条件の変更
- 企業の再編・組織変更時の雇用保障
- 雇用関係の終了及び終了後
- 非正規雇用
- 外国人労働者
本書について
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- 個別労働関係を12の分野に整理。それぞれの分野を大項目、中項目、小項目に分類しており、各体系が一目で理解できます。
- 小項目ごとに4ページでコンパクトに紹介・解説。関心のある項目どこからでも読むことができます。
