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各人の有する多様な職業経歴、教育訓練歴等に応じた最適な教育訓練機会が提供で きるよう、高等教育機関や民間機関等を活用して新たな人材育成のための教育訓練機 会の開発整備を行う。 ○各人材の特性に応じた教育訓練機会の例 ・新たな事業展開を担う高度な人材−国内外の高等教育機関や研究機関における 教育訓練 ・企業の基盤となるべき人材−事業主等の行う実践的教育訓練等 ・在学生や「第2新卒」−職場体験等及びそれを踏まえた教育訓練 ・次世代を担う若年社会人−異業種交流等により自己啓発的に行う教育訓練 ・高齢者−その職業経験等を活かして、新たな事業を起こすための教育訓練
各人や各企業が必要とする多様な人材育成ニーズに適合した最適な教育訓練機会が 提供されるよう、必要な情報提供やあっせん等を行う。
以上の措置に加え、特別の支援を必要とする次の対象者に必要な助成を行う。 ・新たな事業展開を担う高度な人材を長期間国内外の高等教育機関等に派遣する 中小企業 ・その職業経験等を活かし、必要な能力開発を行いつつ、自ら新たな事業を起こ す高齢者
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