タイトル：第１４回男女雇用機会均等月間について 〜 平成10年度は改正法の相談が大幅増 〜 〜 「均等推進企業」表彰を実施 〜 発 表：平成１１年５月３１日（月） 担 当：労働省女性局女性政策課均等業務指導室 電 話 03-3593-1211（内線5616、5627） 03-3502-6790（夜間直通）
| １ 第１４回男女雇用機会均等月間 （資料１） |
労働省では、男女雇用機会均等法の公布日（昭和６０年６月１日）を記 念して、昭和６１年以降毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定めてい るが、本年は、改正男女雇用機会均等法が４月から全面施行されたことを 踏まえ、「均等法がバージョンアップしました！−女性がその能力を十分 発揮できる職場づくりを−」をテーマに特別活動を展開する。
| ２ 男女雇用機会均等法の施行状況 （資料２、３） |
平成１０年度に女性少年室に対して寄せられた均等法等に係る相談や問 い合わせの件数は、改正均等法の施行を目前に控え、事業主等からの相談 が急増したことから大幅に増加した。うち、男女均等取扱いに関する相談 は、平成９年度を大幅に上回る約３７，０００件となった。 また、セクシュアルハラスメントに関する相談件数は年々増加の一途を たどっており、約７，０００件と平成９年度の約３倍となっている。母性 健康管理に関する相談件数も平成９年度を大幅に上回り、約６，６００件 となっている。 法施行後２ヵ月が経過し、女性少年室には、募集・採用を始め均等取扱 い等に関する相談が引き続き寄せられているが、とりわけ女性労働者から のセクシュアルハラスメント等に関する相談の増加がみられる。
| ３ 均等推進企業表彰の実施 （資料４〜７） |
男女雇用機会均等及び母性保護の分野で、女性労働者の能力発揮を促進 し、その活用を図るため積極的取組（ポジティブ・アクション）を推進し ている均等推進企業に対し、労働大臣表彰及び女性少年室長表彰を実施す る。 ・ 労働大臣努力賞 ７企業 ・ 女性少年室長賞 ３６企業 大臣表彰企業については、６月１１日（金）労働大臣室において表彰式を 行う。 添付資料
２ 全国の女性少年室における男女雇用機会均等法等に係る相談・指導等状況
４ 平成１１年度均等推進企業表彰 労働大臣努力賞表彰企業一覧
５ 平成１１年度均等推進企業表彰 女性少年室長賞表彰企業一覧