日本労働研究雑誌 年間定期購読について
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年間定期購読料／計12冊
11,246円（本体10,224円） ＊送料無料
お届け号
2024年5月号～2025年4月号 4月25日発行号からお届けいたします
お申込み方法
1. 書店でご注文 期間途中からのお申し込みも可能です。
2. 当機構へ直接ご注文 上記「お届け号」に記載の期間のみお申し込みできます。
＊バックナンバーも併せて承ります。 各号937円（本体852円） ※送料は別途かかります。
| 号数 | 特集 |
|---|---|
| 12月号（No.761） | 多様な属性の正社員 |
| 11月号（No.760） | ディアローグ：労働判例この１年の争点 公募特集：働き方をめぐる施策の効果と課題 |
| 10月号（No.759） | 公務員の職務と働き方 |
| 9月号（No.758） | 労働組合のサステナビリティ |
| 8月号（No.757） | 入職前後の労働関係─試用・徒弟 |
| 7月号（No.756） | 選抜をめぐる労働問題 |
| 6月号（No.755） | ジョブをめぐる2つの論点 |
| 5月号（No.754） | DXが職場や仕事にもたらすもの |
| 4月号（No.753） | 現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献 |
| 特別号（No.752） | 2022年労働政策研究会議報告2022年労働政策研究会議準備委員会責任編集 |
| 2・3月号（No.751） | 学界展望：労働法理論の現在 公募特集：雇用環境・均等政策の効果と課題 |
| 1月号（No.750） | シングルの生活とキャリア |
