日本労働研究雑誌 年間定期購読について
「年間定期購読」でお申し込みいただくと送料は無料です。この機会に是非お申し込みください。
年間定期購読料／計12冊
11,244円（消費税込） ＊送料無料
お届け号
2021年5月号～2022年4月号 4月25日発行号からお届けいたします
お申込み方法
1. 書店でご注文 期間途中からのお申し込みも可能です。
2. 当機構へ直接ご注文 上記「お届け号」に記載の期間のみお申し込みできます。
＊バックナンバーも併せて承ります。 各号937円（本体852円） ※送料は別途かかります。
| 号数 | 特集 |
|---|---|
| 12月号（No.725） | 変化する管理職の役割と地位 |
| 11月号（No.724） | ディアローグ：労働判例この１年の争点 特集：スキルの継承・伝承 |
| 10月号（No.723） | あらためて賃金の「上がり方」を考える |
| 9月号（No.722） | 専門・管理職の女性労働 |
| 8月号（No.721） | 学び直し |
| 7月号（No.720） | チームワーク |
| 6月号（No.719） | 無償労働と有償労働の間 |
| 5月号（No.718） | 東京圏一極集中による労働市場への影響 |
| 4月号（No.717） | 平成の労働市場 |
| 2・3月号（No.716） | 学界展望：労働法理論の現在／産業としての就職活動 |
| 特別号（No.715） | 2019年労働政策研究会議報告 2019年労働政策研究会議準備委員会責任編集 |
| 1月号（No.714） | 行動経済学と労働研究／AIは働き方をどのように変えるのか |
