戻る

９　雇用・労働関係

　(2)労働時間等

　　○　有期労働契約に関する規制緩和

　　○　有期労働契約に関する規制緩和反対

　　○　有期労働契約に関する周知

　　○　解雇規制の在り方について

　　○　就業規則・３６協定の本店所在地での一括作成・届出

　　○　賃金台帳の保管に関する運用の見直し

　　○　年俸制に係る割増賃金の計算方法について

　　○　割増賃金率の現行維持

　　○　産業別最低賃金制度の廃止

　　○　労働時間制の柔軟な運用
　　
　　○　時間外労働の上限規制の緩和

　　○　専門業務型裁量労働制の対象業務の在り方

　　○　企画業務型裁量労働制の施行状況の調査

　　○　企画業務型裁量労働制の要件緩和に対する反対

　　○　企画業務型裁量労働制の対象事業場・業務の拡大、導入手続の簡素化

　　○　専門業務型裁量労働制の拡大に対する反対

　　○　書面交付手続の電子化

　　○　個別的労使紛争処理制度の在り方についての検討（その１）

　　○　個別的労使紛争処理制度の在り方についての検討（その２）

　　○　個別的労使紛争処理制度の在り方についての検討（その３）
　　
　　○　労働委員会における集団的労使紛争処理の迅速化

　　○　紛争調停委員会（仮称）による調停

　　○　タクシー労働者の労働条件の改善について

　　○　保障給の設定、地域別最低賃金を下回る賃金の是正について

　　○　割増賃金の適正・確実な支払いの確保について

　　○　累進歩合制度の定義の明確化及び廃止に向けての対応策




９　雇用・労働関係　(1)雇用

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戻る