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９　雇用・労働関係

　(1)雇用

　　○　無料職業紹介事業の許可制の見直し

　　○　有料職業紹介事業と労働者派遣事業との兼業等に係る許可要件の見直し

　　○　職業紹介責任者に係る規制緩和（その１）

　　○　職業紹介責任者に係る規制緩和（その２）

　　○　国外にわたる職業紹介についての規制緩和

　　○　職業紹介事業者が取り扱うことのできる職種に関する制限の廃止

　　○　インターネットを活用した職業紹介の円滑な実施（対面行為、職業紹介責任

　　　者の選任関係）

　　○　インターネットを活用した職業紹介の円滑な実施（労働条件明示の方法、事

　　　業所面積要件関係）

　　○　求職者からの手数料徴収

　　○　委託募集に係る規制の見直し
　　
　　○　労働者の募集に係る規制の見直し

　　○　労働者派遣事業の対象業務の拡大

　　○　労働者派遣期間に係る規制の見直し

　　○　労働者派遣事業の派遣期間の見直し

　　○　労働者派遣事業に係る規制の見直し（その１）

　　○　労働者派遣事業に係る規制の見直し（その２）

　　○　労働者派遣事業に係る規制の見直し（その３）

　　○　一般労働者派遣事業の許可制度の在り方の検討

　　○　子会社における労働者派遣事業の範囲拡大

　　○　職業紹介事業、人材派遣事業の一層の推進
　　
　　○　労働者派遣事業の見直し（その１）

　　○　労働者派遣事業の見直し（その２）

　　○　労働者の募集、労働者派遣事業及び職業紹介に係る規制の見直し

　　○　通達等の周知方法としてのインターネットの活用

　　○　雇用情報のワンストップサービス環境の整備

　　○　派遣労働者の雇用保険の適用の強化について

　　○　失業等給付の不正受給対策の強化

　　○　雇用保険における事務処理単位の見直し

　　○　雇用保険制度の適用基準の周知徹底について

　　○　雇用保険未加入者に対する加入促進について
　　
　　○　高齢者雇用継続給付の拡充について

　　○　雇用保険制度における助成金制度の見直し

　　○　助成金の支給要件の見直し

　　○　継続雇用定着促進助成金（継続雇用制度奨励金）の支給要件の拡大

　　○　雇用保険３事業の抜本的見直し

　　○　再就職を促進するトライアル雇用制度の創設

　　○　新規学卒者の求人の申請についての規制緩和

　　○　障害者雇用に係る「除外率」の引き上げ

　　○　経済・産業構造の転換に対応した雇用政策の推進のための雇用関連法律の見

　　　直し


　　○　労働者評価システムの早期構築
　　
　　○　公共職業訓練の見直し

　　○　能力再開発に向けた環境整備に対する支援

　　○　雇用・能力開発機構において実施されるＩＴ訓練の受講対象者について

　　○　ＩＴ産業等から中小企業への人材移動支援

　　○　世帯主（常用労働者）を基準とした社会保険制度の在り方についての検討

　　○　保険料の算定方法について総報酬方式の適用




９　雇用・労働関係　(2)労働時間等

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