《主な用語の説明》

・労働移動者　　　　調査対象期間（平成10年１月〜12月までの１年間）中に、就職、

　　　　　　　　　転職、退職などの労働移動を行った者のことで、本調査では、入

　　　　　　　　　職者数、離職者数、転職入職者数から次式により求めたものを延

　　　　　　　　　べ労働移動者数、労働移動者数としている。



　　　　　　　　　延べ労働移動者数＝入職者数＋離職者数



　　　　　　　　　労働移動者数（実質労働移動者数）＝入職者数＋離職者数−転職入職者数







・入職者　　　　　　調査対象期間中に事業所が新たに採用した者のことをいい、他

　　　　　　　　　企業からの出向者・出向復帰者を含み、同一企業内の事業所間の

　　　　　　　　　転入者を除く。

　　　　　　　　　　次図のように、転職入職者、新規学卒者、一般未就業入職者か

　　　　　　　　　らなる。



　　　　　　　　　　　　





・転職入職者　　　　入職者のうち入職前１年間に就業経験のある者のことをいう。

　　　　　　　　　　ここにいう就業経験には「内職」及び賃金の支払いを受けない

　　　　　　　　　「家事手伝い」は含まない。





・未就業入職者　　　入職者のうち入職前１年間に就業経験のない者のことをいう。







・一般未就業　　　　未就業入職者のうち新規学卒者以外の者のことをいう。

　入職者







・離職者　　　　　　調査対象期間中に事業所を退職したり、解雇された者のことを

　　　　　　　　　いい、他企業への出向者・出向復帰者を含み、同一企業内の事業

　　　　　　　　　所間の転出者を除く。







・常用労働者　　　　期間を定めず雇われている者、１カ月を超える期間を定めて雇

　　　　　　　　　われている者、１カ月以内の期間を定めて雇われている者又は日

　　　　　　　　　々雇われている者で前２カ月にそれぞれ18日以上雇われた者のこ

　　　　　　　　　とをいう。







・パートタイム　　　常用労働者のうち１日の所定労働時間がその事業所の一般労働

　労働者　　　　　者より短い者、又はその事業所の一般労働者と１日の所定労働時

　　　　　　　　　間が同じでも１週の所定労働日数が少ない者のことをいう。







・労働移動率　　　　在籍者に対する労働移動者の割合をいい、次式により算出して

　　　　　　　　　いる。





　　　　　　　　　

　　　　　　　　　







・入（離）職率　　　在籍者に対する入（離）職者の割合をいい、次式により算出し

　　　　　　　　　ている。

　

　　　　　　　　　



　　　　　　　　　　（年齢階級別入（離）職率は、６月末現在の常用労働者数が分

　　　　　　　　　　母、下期は、７月１日現在の常用労働者数が分母）







・転職入職率　　　　在籍者に対する転職入職者の割合をいい、次式により算出して

　　　　　　　　　いる。



　　　　　　　　　　　



　　　　　　　　　　（年齢階級別転職入職率は、６月末現在の常用労働者数が分母）







・未就業入職率　　　在籍者に対する未就業入職者の割合をいい、次式により算出し

　　　　　　　　　ている。



　　　　　　　　　







・入職超過率　　　　入職率から離職率を引いたものをいう。プラスであれば入職が

　　　　　　　　　離職を上回っている（入職超過）、マイナスであれば離職が入職

　　　　　　　　　を上回っている（離職超過）ことを示す。

　　　　　　　　　　この入職超過率は、調査対象期間の労働移動の結果として、期

　　　　　　　　　末（12月末）現在の在籍者が、期首（１月１日）の在籍者に対し

　　　　　　　　　てどの程度増加（又は減少）したかを表している。







・流入（出）率　　　地域における流入（出）者の割合をいい、次式により算出して

　　　　　　　　　いる。