タイトル：企業退職者の社会参加を促進するシステム作りを

　　　　　−アクティブ・エージングに関する議論のとりまとめ−



発　　表：平成１１年１０月２９日（金）

担　　当：職業安定局高齢・障害者対策部企画課

　　　　　　　　　　　　　　　　　電　話　03-3593-1211（内線5816）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　03-3502-6778（直通）

　急速に高齢化が進展する中で、我が国の経済活力を維持していくためには、高齢者

が長年培ってきた知識や経験を活かし、様々な形で社会参加し、社会を支える側に立

つこと、すなわち「アクティブ・エージング（活力ある高齢化）」を実現することが

必要となっている。

　高齢期になると健康面、資産等での個人差が広がることから、高齢者の社会参加ニ

ーズも多様化してきており、必ずしもフルタイムで働く雇用だけでなく、シルバー人

材センターを通じた就業や、ＮＰＯでの支援活動、報酬を伴わないボランティア活動

等を希望する高齢者の割合も増えてきている。

　また、国際的にも「アクティブ・エージング（活力ある高齢化）」を実現すること

が、先進諸国が取り組むべき課題として、強調されている。

　このため、労働省では、「アクティブ・エージングに関する懇談会」（座長　井原

哲夫慶應義塾大学教授）を開催し、昨年12月から「アクティブ・エージング（活力あ

る高齢化）」を実現するための方策について検討を行ってきたが、今般、その議論が

とりまとめられたので、公表する。

アクティブ・エージングに関する議論のとりまとめ（概要）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働省発表資料一覧