（別紙２）各国の主な受入れ制度受入れ調整方法のタイプ別一覧

　
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（別紙２）



　　　　　　各国の主な受入れ制度受入れ調整方法のタイプ別一覧



　　　　　　（国名〈制度名〉：受入れの範囲・要件の順に記載）

`受入れ調整方法のタイプ`		`調整方法の説明`	`受入れ範囲の区切り方`
			`職業に関するもの`		`職業以外に関するもの`
			`業種や職種による限定`	`職業能力（学歴、資格、経験年数等）による限定`	`職種・業種、能力等による限定なし（又はこれらによる区別はしていない）`	`国籍による限定`
`労働者の量に着目した調整`	`1. 労働市場テスト`	`国内労働市場において求人が充足しなかったことを証明すること等を要件に受入れ`	`ドイツ〈労働許可〉：専門的・技術的分野その他アメリカ〈農業季節労働者〉カナダ〈滞在期限付き労働者〉：１年で技術を修得できる職種以外の職種`	`イギリス〈労働許可〉：大卒以上又は全国職業資格のレベル3 以上に相当する能力アメリカ〈就労目的移民〉：大卒、職業経験等`	`フランス〈臨時滞在許可〉スイス〈通年滞在許可〉アメリカ〈非農業一時的労働者〉`
	`2. 数量割当`	`全体の受入れ人数の上限をあらかじめ定めておき、これに達した場合には受入れ不可`	`スイス〈季節的滞在許可〉：農業、建設業、観光業等アメリカ〈専門職等〉`	`アメリカ〈就労目的移民〉：大卒、職業経験等`	`スイス〈通年滞在許可〉アメリカ〈非農業一時的労働者〉`	`ドイツ〈請負契約労働者〉：東欧諸国等ドイツ〈ゲスト労働者〉：東欧諸国等スイス〈季節的滞在許可〉：EU、 EFTA`
	`3. 雇用税`	`外国人を雇用するごとに雇用主から税金を徴収`	`シンガポール〈Ｒパス〉：非熟練労働者`			`シンガポール〈Ｒパス〉：マレイシア等`
	`4. 雇用率`	`各企業における外国人労働者の構成割合に上限を設定`	`シンガポール〈Ｒパス〉：非熟練労働者`			`シンガポール〈Ｒパス〉：マレイシア等`
`労働者の質に着目した調整`	`5. に受よ入るれ調範整囲`	`一定の基準を満たした場合には、数的な制限なく受入れ`	`日本〈在留資格制度〉：専門的・技術的分野韓国〈在留資格制度〉：専門的・技術的分野`	`シンガポール〈Pパス、Qパス〉：学歴、資格及び報酬`
`労働者の質に着目した調整`	`6. ポイント制`	`判断に必要な要素をポイント化して一定以上のポイントを得た者を受入れ`		`カナダ〈技能労働者移民〉：学歴、職業経験イギリス〈高度技能労働者〉：例外的に高度な技能・経験を有する労働者`
`その他`	`7. 　協　定　に受基入づれく`	`二国間等の協定に基づき、一定の範囲の労働者を受入れ`	`ドイツ〈請負契約労働者〉：原則熟練労働者ドイツ〈季節労働者〉：農林業、ホテル、飲食店等`			`ドイツ〈請負契約労働者〉：東欧諸国等ドイツ〈ゲスト労働者〉：東欧諸国等ドイツ〈季節労働者〉：東欧諸国`

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