I 派遣元事業所調査結果



図表66 派遣労働者が就業を拒否した際の処理方法(就業を拒否されたことのある事業所のみ)[複数回答] 





(単位;所、%)
 
派遣労働者
に対して
新たな就業
機会を提供
した
派遣労働者
に対して
雇用契約の
終了まで
休業手当を
支給した
派遣労働者
に非があった
ため解雇した
新たな
就業機会
の確保が
困難である
ことから
やむを得ず
解雇した
(解雇予告
手当を支給
した)
新たな
就業機会
の確保が
困難である
ことから
やむを得ず
解雇した
(解雇予告
手当は支給
しなかった)
派遣先へ
損害賠償
請求を
行った
派遣先へ
他の派遣
労働者を
派遣する
等により、
再度派遣
契約の
締結を
行った




154 87 25 42 17 22 3 93 13 4
100.0 56.5 16.2 27.3 11.0 14.3 1.9 60.4 8.4 2.6

20 14 0 4 1 1 0 9 0 1
100.0 70.0 0.0 20.0 5.0 5.0 0.0 45.0 0.0 5.0

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