表９ 企業が中高年の円滑な労働移動のために有効と考える情報整備・対策 (%)
| インターネット上での中高年人材データベースの公開 | 31.8 |
| 中高年が利用しやすい、インターネット上の求人情報の整備 | 38.5 |
| インターネットでの中高年のための仕事・職業ガイドの提供 | 31.0 |
| インターネットにおける中高年の能力開発のためのデータベースの閲覧 | 22.3 |
| 中高年の人材活用の好事例等の情報をインターネットで検索 | 21.2 |
| 中高年の転職、再就職を専門的に支援する体制の整備 | 47.2 |
| 年功的な賃金・処遇から、仕事に応じた賃金・処遇への意識変化 | 50.5 |
（注）「非常に有効」と回答した企業の割合