表４ 企業が技術・研究職と事務系総合職の採用過程において重視する情報と得にく いと考える情報 (%)
| 技術・研究職 の採用時に重視 |
事務系総合職 の採用時に重視 |
得にくいと 考える情報 |
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| 技術、スキル、知識 | 51.7 | 34.0 | 38.1 |
| 経験、経歴 | 32.7 | 25.8 | 10.1 |
| 基礎的能力、適性 | 52.6 | 60.2 | 43.0 |
| 興味、関心 | 27.4 | 32.0 | 17.5 |
| 態度、行動 | 49.9 | 61.0 | 52.1 |
| 仕事への意欲 | 76.5 | 82.4 | 43.3 |
| 本人の将来の目標 | 21.4 | 25.0 | 25.7 |
| 学歴、専攻 | 9.2 | 6.1 | 0.4 |
| 資格、免許 | 21.4 | 12.4 | 1.5 |
| 体力、健康 | 47.8 | 50.0 | 24.1 |
（注）「重視する」、「得にくい」と回答した企業の割合