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＜参考資料＞





　　　多様で柔軟な働き方を選択できる雇用システムのあり方に関する研究

　　　　　　　　　　　　−有識者調査結果データ編−





　　

　図表１３　「６０歳定年制は高齢者の能力発揮の阻害要因となっていると考えられ、

　　　　　　廃止すべきだ」への意見



　　





　　

　図表１４　「募集・採用における年齢差別は禁止すべきだ」への意見



　　







　　

　図表１５　「働き方の多様化の前提として、職務をベースにした処遇が必要で

　　　　　　ある」への意見



　　





　　

　図表１６　「多様な働き方が進むと、現行の労働組合の組織や活動のあり方を見直

　　　　　　す必要がある」への意見



　　





　　

　図表１７　「正社員と非正社員の賃金格差の是正を進める際に、結果として正社員

　　　　　　の賃金を抑制することになってもやむをえない」への意見



　　

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