＜参考資料＞ ワークシェアリングに関する調査研究 −図表編− 図表17 短時間勤務形態の短所 (企業調査・複数回答) ＜正規従業員規模別＞
| 従業員の 帰属意識が 低下する |
生産性が 低下する |
人件費が 上昇する |
責任の 所在が 曖昧に なる |
特 に な い |
そ の 他 |
無 回 答 |
|
| 全体 | 246 | 294 | 282 | 320 | 95 | 24 | 4 |
| N=867 | 28.4% | 33.9% | 32.5% | 36.9% | 11.0% | 2.8% | 0.5% |
| 99人以下 | 7 | 10 | 9 | 8 | 3 | 0 | 1 |
| N=27 | 25.9% | 37.0% | 33.3% | 29.6% | 11.1% | 0.0% | 3.7% |
| 100〜 299人 |
62 | 72 | 57 | 80 | 17 | 5 | 0 |
| N=199 | 31.2% | 36.2% | 28.6% | 40.2% | 8.5% | 2.5% | 0.0% |
| 300〜 999人 |
101 | 111 | 121 | 125 | 40 | 9 | 0 |
| N=338 | 29.9% | 32.8% | 35.8% | 37.0% | 11.8% | 2.7% | 0.0% |
| 1,000〜 4,999人 |
60 | 69 | 72 | 82 | 29 | 6 | 2 |
| N=226 | 26.5% | 30.5% | 31.9% | 36.3% | 12.8% | 2.7% | 0.9% |
| 5,000人 以上 |
8 | 25 | 19 | 15 | 3 | 4 | 1 |
| N=53 | 15.1% | 47.2% | 35.8% | 28.3% | 5.7% | 7.5% | 1.9% |