＜参考資料＞ワークシェアリングに関する調査研究－図表編－　図表15

　　
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＜参考資料＞

　　　　　　　　　　　ワークシェアリングに関する調査研究

　　　　　　　　　　　　　　　　　－図表編－



図表15　短時間勤務形態の長所 (企業調査・複数回答) 

　　　　＜正規従業員規模別＞

	`有能な人材の確保や、退職・流出の防止につながる`	`従業員の士気が向上する`	`生産性が向上する`	`人件費が低下する`	`会社のイメ─ジアップにつながる`	`特にない`	`その他`	`無回答`
`全体`	`406`	`90`	`96`	`164`	`194`	`208`	`17`	`5`
`N=867`	`46.8%`	`10.4%`	`11.1%`	`18.9%`	`22.4%`	`24.0%`	`2.0%`	`0.6%`
`99人以下`	`11`	`4`	`4`	`6`	`2`	`10`	`0`	`0`
`N=27`	`40.7%`	`14.8%`	`14.8%`	`22.2%`	`7.4%`	`37.0%`	`0.0%`	`0.0%`
`100～ 299人`	`92`	`18`	`20`	`44`	`38`	`50`	`5`	`1`
`N=199`	`46.2%`	`9.0%`	`10.1%`	`22.1%`	`19.1%`	`25.1%`	`2.5%`	`0.5%`
`300～ 999人`	`162`	`39`	`36`	`56`	`80`	`87`	`6`	`2`
`N=338`	`47.9%`	`11.5%`	`10.7%`	`16.6%`	`23.7%`	`25.7%`	`1.8%`	`0.6%`
`1,000～ 4,999人`	`107`	`22`	`27`	`50`	`55`	`43`	`1`	`2`
`N=226`	`47.3%`	`9.7%`	`11.9%`	`22.1%`	`24.3%`	`19.0%`	`0.4%`	`0.9%`
`5,000人以上`	`21`	`4`	`6`	`6`	`12`	`14`	`5`	`0`
`N=53`	`39.6%`	`7.5%`	`11.3%`	`11.3%`	`22.6%`	`26.4%`	`9.4%`	`0.0%`

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