＜参考資料＞ ワークシェアリングに関する調査研究 −図表編− 図表12 緊急避難措置としての所定内労働時間短縮策の短所 (勤労者調査・複数回答) ＜性・年齢別＞
| 賃金の 低下が 心配で ある。 |
仕事量は 変化せず、 実質的には 個人にかかる 負担が増す |
従業員の 士気が 低下する |
本人の能力の 違いに関わら ず一律の扱い を行うことに 不公平感がある |
特 に な い |
そ の 他 |
無 回 答 |
|
| 全体 | 387 | 283 | 72 | 174 | 19 | 27 | 1 |
| N=607 | 63.8% | 46.6% | 11.9% | 28.7% | 3.1% | 4.4% | 0.2% |
| 男性 40歳以上 |
129 | 98 | 30 | 62 | 4 | 7 | 1 |
| N=205 | 62.9% | 47.8% | 14.6% | 30.2% | 2.0% | 3.4% | 0.5% |
| 男性 40歳未満 |
140 | 93 | 29 | 77 | 10 | 12 | 0 |
| N=225 | 62.2% | 41.3% | 12.9% | 34.2% | 4.4% | 5.3% | 0.0% |
| 女性 30歳以上 |
51 | 43 | 6 | 24 | 2 | 6 | 0 |
| N=83 | 61.4% | 51.8% | 7.2% | 28.9% | 2.4% | 7.2% | 0.0% |
| 女性 30歳未満 |
62 | 46 | 7 | 10 | 2 | 2 | 0 |
| N=86 | 72.1% | 53.5% | 8.1% | 11.6% | 2.3% | 2.3% | 0.0% |