＜参考資料＞ ワークシェアリングに関する調査研究 −図表編− 図表10 緊急避難措置としての所定内労働時間短縮策の長所 (勤労者調査・複数回答) ＜性・年齢別＞
| 雇用保障 により 安心感が 得られる |
余暇時間 が増える |
従業員の 士気が 向上する |
特にない | その他 | 無回答 | |
| 全体 | 304 | 340 | 49 | 91 | 24 | 4 |
| N=607 | 50.1% | 56.0% | 8.1% | 15.0% | 4.0% | 0.7% |
| 男性40歳以上 | 122 | 99 | 12 | 34 | 6 | 2 |
| N=205 | 59.5% | 48.3% | 5.9% | 16.6% | 2.9% | 1.0% |
| 男性40歳未満 | 104 | 125 | 19 | 42 | 12 | 0 |
| N=225 | 46.2% | 55.6% | 8.4% | 18.7% | 5.3% | 0.0% |
| 女性30歳以上 | 42 | 52 | 5 | 8 | 3 | 1 |
| N=83 | 50.6% | 62.7% | 6.0% | 9.6% | 3.6% | 1.2% |
| 女性30歳未満 | 31 | 61 | 13 | 5 | 3 | 0 |
| N=86 | 36.0% | 70.9% | 15.1% | 5.8% | 3.5% | 0.0% |