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（別紙４）



　　　　　　　　　　　　ＩＴ関連の能力開発の推進



１　趣旨

　急速なＩＴ化の進展に伴う、労働者の間の情報格差（デジタル・ディバイド）の解

消や、雇用不安の防止を図るため、労働者の能力水準、ニ−ズに応じたＩＴ関連の職

業能力開発を図るための総合的な施策を継続して実施する。

２ 概要

（１）情報格差（デジタル・ディバイド）解消のためのＩＴ職業能力開発機会の確

保・提供（平成１２年度補正・１３年度対象労働者数：約１４０万人）

　ＩＴに係る公共職業訓練について、離職者、在職者を含めた幅広い労働者の訓練ニ

−ズに応じ、高度な情報通信技術から、ＩＴに係るユ−ザ−側として必要な能力習得

を図るものまで、多様な水準・期間のコ−スの整備、大幅な拡充を図る。
　また、公共職業能力開発施設等で、夜間・土日も含め、パソコン（自習用端末）を

活用した、ＩＴに係る職務上必要な能力習得の支援を実施する。

（２）ＩＴ化に対応した先導的な教育訓練コ−ス・システムの開発

　高度なＩＴ分野の職業能力開発に資するため、先導的な教育訓練コ−スや、ネット

ワ−クを活用した新たな訓練システムを開発する。


（３） 中小企業ＩＴ化人材育成支援プログラムの実施

　ＩＴインストラクタ−の計画的育成を図ること等により、中小企業のＩＴ訓練体制

整備を支援する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

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