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1 多能工育成についての方針

多能工育成についての方針(主なもの2つまで)

2 多能工育成の目的

多能工の育成の目的(主なもの2つまで)

3 多能工育成上の障害

多能工の育成についての障害(主なもの3つまで)

4 職長になるために必要な知識、能力

職長になるために必要な知識、能力(重要なもの3つまで)

5 職長育成上の障害

職長育成上の障害(いくつでも)


(資料出所)

雇用促進事業団「建設業の人材育成及び高齢技能労働者の活用に関する実態調査」

       (平成9年度)



 この調査は、雇用促進事業団が平成9年11月から平成10年1月にかけて、次の企

業等に対し、通信方式により行った調査である。

 1.職別工事業者:調査対象企業5,000社

          回収数   1,809社(回収率36.2%)

 2.総合工事業者:調査対象企業1,000社

          回収数     465社(回収率46.5%)

 3.職長    :調査対象者 1,000人(500社)

          回収数     189社(回収率18.9%)





 


                



                                    
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