ハ　中高年層のキャリア





　（高齢期の活力ある働き方）



　　　我が国の高齢者の働く意欲は、国際的に見ても高く、65歳以上の労働力率は、

　　欧米諸国（１割程度）をはるかに超える水準（23.4％）となっている。

　　　特に、自営業者、中小企業労働者においては、生活上の必要性もあり、高齢者

　　の労働力率が高い。



　　　人の職業能力は、高齢化によって、一律に衰えるものではなく、むしろ、専門

　　的能力の蓄積、判断力、管理能力は上昇するとも言われている。こうした判断力、

　　洞察力に加え、長年の職業経歴を通じて培った人的ネットワークを活かすことに

　　よって、多くの高齢者が現役で活躍し、社会貢献を果たしている。

　　　中には、画家、彫刻家等の芸術家や実業家に見られるように、80を過ぎても現

　　役で活躍している者も稀ではない。



　　　こうした現役で活躍する高齢者に共通しているのは、総じて、諸々の環境・条

　　件を克服ないし折り合いをつけつつも、自分価値にこだわり、自己実現の働き方

　　をしているという点である。

　　　ある意味では、自己実現と働くことが一体化することにより、本来持っている

　　真価を発揮していると言えよう。



　　　このように、キャリアを積み重ねた高齢期において、個人が益々真価を発揮し、

　　社会貢献を行えるようにしていくことは、個人の主体的なキャリア形成を促進す

　　る重要な目標である。