戻る

１　キャリア形成の意義





　（１）「キャリア」「キャリア形成」の意味



　　　　「キャリア」とは、一般に「経歴」、「経験」、「発展」さらには、「関連

　　　した職務の連鎖」等と表現され、時間的持続性ないし継続性を持った概念とし

　　　て捉えられる。

　　　　「職業能力」との関連で考えると、「職業能力」は「キャリア」を積んだ結

　　　果として蓄積されたものであるのに対し、「キャリア」は職業経験を通して、

　　　「職業能力」を蓄積していく過程の概念であるとも言える。

　　　　「キャリア形成」とは、このような「キャリア」の概念を前提として、個人

　　　が職業能力を作り上げていくこと、すなわち、「関連した職務経験の連鎖を通

　　　して職業能力を形成していくこと」と捉えることが適当と考えられる。

　　　　また、こうした「キャリア形成」のプロセスを、個人の側から観ると、動機、

　　　価値観、能力を自ら問いながら、職業を通して自己実現を図っていくプロセス

　　　として考えられる。





　　○「キャリア」とは何か。



　　　　「キャリア」（career〔k§ri§〕)は中世ラテン語の「車道」を起源とし、

　　　英語で、競馬場や競技場におけるコースやそのトラック（行路、足跡）を意味

　　　するものであった。そこから、人がたどる行路やその足跡、経歴、遍歴なども

　　　意味するようになり、このほか、特別な訓練を要する職業や生涯の仕事、職業

　　　上の出世や成功をも表すようになった。

　　　　このように、経歴、遍歴、生涯と結びつけて「キャリア」という言葉が使わ

　　　れることが多くなっており、人の一生における経歴一般は頭にライフをつけて

　　　「人生キャリア」（life career）と呼び、そのうち職業を切り口として捉え

　　　た場合の人の一生・経歴・履歴の特定部分を「職業キャリア」（professional

　　　/occupat ional/vocational career）と呼んで区別することがある。

　　　　なお、遺伝子の保有者、伝染病の保菌者などを指す「キャリア」（carrier

　　〔k¢ri§〕）は、運ぶ（carry）からの派生語であり、違う語源の単語である。

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戻る