タイトル：男女間の賃金格差解消のための賃金管理及び

　　　　　雇用管理改善方策に係るガイドラインについて



発　　表：平成１５年４月２２日（火）

担　　当：厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課

　　　　　　　　　　　　　　　　　　電　話　03-5253-1111（内線7832）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　03-3595-3271（夜間直通）

　　働く女性が性別により差別されることなく、その能力を十分に発揮できる雇用環

　境を整備することは重要な課題であり、男女雇用機会均等法の施行により制度面の

　男女均等取扱は着実に浸透しつつあるが、事実上の男女間格差はいまだ存在すると

　ころである。特に賃金面については依然として大きな男女間格差が存在しており、

　その改善策の検討が求められてきたところである。

　　このため、厚生労働省では、学識経験者による「男女間の賃金格差問題に関する

　研究会」を参集して一般労働者の所定内給与に関する男女間の平均賃金の格差の解

　消方策等について検討を進め、昨年１１月に報告（参考）をとりまとめたところで

　ある。同報告では「男女間賃金格差解消のために労使が自主的に取り組むための賃

　金管理及び雇用管理の改善方策に係るガイドラインを作成し、労使に提示、周知し

　て、その普及を図ることが必要」とされており、これを受け、今般、「男女間の賃

　金格差解消のための賃金管理及び雇用管理改善方策に係るガイドライン」（別添）

　を作成したものである。

　　今後、厚生労働省では、パンフレットの作成等を含め、本ガイドラインの周知・

　啓発に努めていく考えである。







　　男女間の賃金格差問題に関する研究会参集者名簿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　厚生労働省発表資料一覧