第２−２表 女性社員の活用と経営業績との関係
経営業績 |
競争相手の企業と比較した 自社の業績に関する評価（％） |
５年前と 比較した 売上指数 （注） |
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| 良い | やや 良い |
ほぼ 同じ |
やや 悪い |
悪い | |||
| 女性の能力 発揮促進の 取組に関す る自己評価 |
進んでいる | 11.5 | 19.2 | 38.5 | 15.4 | 3.8 | 111.5 |
| ある程度 進んでいる |
12.0 | 19.4 | 33.1 | 19.4 | 12.0 | 112.9 | |
| あまり 進んでいない |
4.6 | 15.8 | 36.7 | 27.0 | 13.3 | 106.8 | |
| 進んでいない | 2.9 | 17.6 | 20.6 | 20.6 | 32.4 | 97.8 | |
| ５年前と比較 した女性管理 職比率の変化 |
大幅に増えた | 25.0 | 14.3 | 39.3 | 7.1 | 7.1 | 173.7 |
| やや増えた | 12.4 | 15.5 | 31.8 | 25.6 | 10.1 | 110.9 | |
| 現状維持 | 3.8 | 18.7 | 35.7 | 22.1 | 16.2 | 102.6 | |
| やや減った | − | 20.0 | 40.0 | 25.0 | 15.0 | 93.1 | |
| 大幅に減った | − | 16.7 | − | 50.0 | 33.3 | 83.5 | |
資料出所：（財）21世紀職業財団「企業の女性活用と経営業績との関係に関する調 査」（平成15年） 注） ５年前の売上を100とした場合の現在の売上高。