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　　　　　　　　　図表１６　男女間賃金格差の要因（Ｍ．Ａ．）







　資料出所　男女間の賃金格差問題に関する研究会「男女間の賃金格差に関する意識

　　　　　　調査」（2002年５月）



　　　　※　格差がある理由として「非常に該当すると思う」「ある程度該当すると

　　　　　思う」とした回答割合の合計である

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