トップページ
今後のパートタイム労働対策に関する御意見の募集について
平成１４年１０月１１日
厚生労働省雇用均等・児童家庭局短時間・在宅労働課
近年、パートタイム労働者が増加し、パートタイム労働が我が国の経済社会に欠
くことのできないものとなる中で、パートタイム労働を良好な就業形態としていく
ことが一層重要となっています。
こうしたなか、このための検討を行ってきた「パートタイム労働研究会（厚生労
働省雇用均等・児童家庭局長の参集した研究会）」の報告がこの７月に公表され、
また、「今後のパートタイム労働対策」について、現在、厚生労働大臣の諮問機関
である労働政策審議会雇用均等分科会において、必要な調査審議が行われていると
ころです。
今般、同分科会における検討の参考とするため、以下の要領により、広く御意見
を募集することとしました。
いただいた御意見については、原則として、労働政策審議会雇用均等分科会の場
において配付し、公表いたしますが、個別に回答することは予定しておりませんの
でその旨御了承ください。
[御意見募集要領]
１ 対象
別紙１の論点を参考に、今後のパートタイム労働対策に関する御意見を募集し
ます。
２ 募集期間
平成１４年１０月１１日（金）〜平成１４年１１月１０日（日）（必着）
３ 提出先及び提出方法
厚生労働省雇用均等・児童家庭局短時間・在宅労働課に、次のいずれかの方法
により提出してください。
（１）電子メール tanjikan@mhlw.go.jp
電子メールの場合、御意見公募様式は、Ｗｏｒｄ（２０００年版及びこ
れ以前のバージョン）、一太郎（バージョン１１及びこれ以前のバージョ
ン）、及びテキスト形式のいずれかにより、提出してください。
また、タイトルは「今後のパートタイム労働対策に関する意見」として
ください。
（２）郵送 〒100-8916 東京都千代田区霞ヶ関1-2-2
厚生労働省雇用均等・児童家庭局短時間・在宅労働課
「今後のパートタイム労働対策」に関する御意見募集担当 あて
※電話による御意見はお受けできかねますので、あらかじめ御了承ください。
４ 御意見の記載方法
以下のいずれかの方法により御意見を記載し、提出してください。
（１）別紙２の御意見公募様式を利用し、その指示に従って必要事項を記載して
ください。
（２）この様式を御利用になれない場合は、Ａ４の大きさの用紙の冒頭に「今後
のパートタイム労働対策について」と明記し、以下の事項を記載してください。
(1)個人の氏名又は団体の名称
個人の場合は、さらに氏名公表の可否
(2)個人又は団体の別
さらに、
個人の場合は、パート社員又は常用フルタイム社員の別（不明な場合は
「その他」としてください。）
団体の場合は、労働組合、労働団体、企業又は使用者団体の別（不明な
場合は「その他の団体」としてください。）
(3)御意見
(4)個人又は団体の住所並びに団体の場合は代表者氏名及び記入担当者の
氏名（これらは公表しません。）
※１ 御意見は全体でＡ４用紙２枚までといたします。また、御意見を有効に活
用させていただく観点から、御意見の内容やその理由はできる限り具体的に
記載してください。
※２ 個人氏名の公表の可否を記入されていない場合、氏名を公表される可能性
があることを、あらかじめ御了承ください。
※３ インターネットを利用できない環境にあって本件の資料を入手できない方
は、資料の返送先の氏名及び住所を記載し、３９０円切手を貼った返信用封
筒（Ａ４サイズのコピー用紙が５０枚程度入る角封筒）を下記の連絡先まで
送付してください。
５ 参考資料
(1)パート労働の課題と対応の方向性−パートタイム労働研究会最終報告−
(2)労働政策審議会雇用均等分科会の議事録等
６ 問い合わせ先
厚生労働省 雇用均等・児童家庭局短時間・在宅労働課企画法規係
電話０３−５２５３−１１１１（内線７８７６）
直通０３−３５９５−３２７３
ＴＯＰ
トップページ