第1−16図 職業構成調整後の女性パートタイム労働者と一般労働者の賃金格差 (一般=100)資料出所:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(パートタイム労働者については 特別集計)により、雇用均等・児童家庭局短時間・在宅労働課で推計。 注) 注1)労働者数が少ない等の職種を除いた職種(平成7年については82 職種、平成12年については86職種)を対象としている。 注2)調整後の数値は、一般労働者の賃金とパートタイム労働者の職種別 労働者構成を一般労働者の職種別労働者構成に置き換え調整したパ ートタイム労働者の賃金と比較したものである。