タイトル：男女間の賃金格差問題に関する研究会の開催について



発　　表：平成１３年１１月２１日（水）

担　　当：厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課

　　　　　　　　　　　　　　　　　　電　話　03-5253-1111（内線7837）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　03-3595-3271（夜間直通）

　　働く女性が性別により差別されることなく、その能力を十分に発揮できる雇用環

　境を整備することは重要な課題であり、男女雇用機会均等法の施行により、制度面

　での男女均等取扱いは着実に浸透しつつあるが、事実上の男女間格差はいまだ存在

　するところである。特に、賃金面については、月間の給与総額でみた場合に女性は

　男性の５割程度であり、時系列でみても格差は縮小していない状況にある。さらに

　正社員の所定内給与に限ってみても男性の６割程度となっており長期的に見ても格

　差の縮小傾向は小さいものである。

　　このため、男女間の賃金格差についてその要因の分析、企業における賃金・処遇

　制度が及ぼす影響等を把握するとともに、格差を縮小するための取組みの方向性に

　ついて明らかにすることを目的として研究会を開催する。

　　研究会の第１回会合は、平成１３年１１月２７日（火）１５時から開催する予定

　である。



　　（検討項目）



　　　（１）男女間の賃金格差の要因分析

　　　（２）企業の賃金・処遇制度等が男女間の賃金格差に及ぼす影響

　　　（３）家族手当等の今後の動向

　　　（４）男女間の賃金格差問題に関する法的整理

　　　（５）男女間の賃金格差を解消するための取組みの方向性





　　

　　男女間の賃金格差問題に関する研究会　開催要綱



　　賃金格差研究会参集者名簿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

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