第１９表 総合職採用者の女性割合の変化（平成３年と平成１２年の比較） （社、％）
| 業種・規模 | 高くなっている | 両年とも女性の 採用がなく変化なし |
低くなっている | |||
| 合計 | 131 | 100% | 42.7% | 21.4% | 35.9% | |
| 業 種 |
製造業 | 43 | 100% | 44.2% | 23.3% | 32.6% |
| 金融・保険業 | 33 | 100% | 39.4% | 12.1% | 48.5% | |
| 卸売・小売業 | 23 | 100% | 65.2% | 17.4% | 17.4% | |
| 建設業 | 19 | 100% | 15.8% | 42.1% | 42.1% | |
| その他 | 13 | 100% | 46.2% | 15.4% | 38.5% | |
| 規 模 |
１,０００人以上 | 71 | 100% | 52.1% | 15.5% | 32.4% |
| ３００人以上 １,０００人未満 |
44 | 100% | 31.8% | 27.3% | 40.9% | |
| ３００人未満 | 16 | 100% | 31.3% | 31.3% | 37.5% | |
注） 平成３年と平成１２年に、総合職をそれぞれ１人以上採用している企業131社 について集計したものである。 平成３年と平成１２年に総合職の採用があって、女性割合の変化がない企業は ０社であった。 注） 業種の「その他」には、サービス業（９社）、運輸業（６社）、 不動産業（４社）、電気・ガス業（３社）、鉱業（１社）を含む。