第１０表 一般職から総合職への転換時に必要となる要件 （社、％）
| 業種・規模 | 要件あり | 要 件 な し ・ 不 明 |
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| 客観的 条件 のみ |
試 験 の み |
上司の 推薦 のみ |
客観的 条件と 試験 |
客観的 条件と 上司の 推薦 |
試験と 上司の 推薦 |
客観的 条件と 試験と 上司の 推薦 |
||||||
| 合計 | 160 | 100% | 94.4% (100%) |
(0.7%) | (6.0%) | (14.6%) | (8.6%) | (15.2%) | (13.9%) | (41.1%) | 5.6% | |
| 業 種 |
製造業 | 48 | 100% | 91.7% (100%) |
(0%) | (0%) | (15.9%) | (6.8%) | (18.2%) | (15.9%) | (43.2%) | 8.3% |
| 金融・ 保険業 |
48 | 100% | 100% (100%) |
(2.1%) | (14.6%) | (6.3%) | (14.6%) | (10.4%) | (8.3%) | (43.8%) | 0.0% | |
| 卸売・ 小売業 |
30 | 100% | 86.7% (100%) |
(0%) | (3.8%) | (19.2%) | (0%) | (23.1%) | (19.2%) | (34.6%) | 13.3% | |
| 建設業 | 18 | 100% | 100% (100%) |
(0%) | (5.6%) | (22.2%) | (5.6%) | (11.1%) | (16.7%) | (38.9%) | 0.0% | |
| その他 | 16 | 100% | 93.8% (100%) |
(0%) | (0%) | (20.0%) | (13.3%) | (13.3%) | (13.3%) | (40.0%) | 6.3% | |
| 規 模 |
１,０００ 人以上 |
71 | 100% | 97.2% (100%) |
(0%) | (7.2%) | (2.9%) | (11.6%) | (14.5%) | (15.9%) | (47.8%) | 2.8% |
| ３００ 人以上 １,０００ 人未満 |
59 | 100% | 93.2% (100%) |
(0%) | (5.5%) | (21.8%) | (3.6%) | (12.7%) | (14.5%) | (41.8%) | 6.8% | |
| ３００ 人未満 |
30 | 100% | 90.0% (100%) |
(3.7%) | (3.7%) | (29.6%) | (11.1%) | (22.2%) | (7.4%) | (22.2%) | 10.0% | |
注）一般職から総合職への転換制度がある企業１６０社について集計したものである。 （客観的条件には、年齢・勤続年数・資格等級などを含む。試験には面接を含む。） 注）業種の「その他」には、サービス業（９社）、運輸業（６社）、 不動産業（４社）、電気・ガス業（３社）、鉱業（１社）を含む。