《添付資料６》 育児・介護休業制度等をめぐる現状 第１表 事業所規模別育児休業制度の規定あり事業所割合
| (％) | |||||
| 総計 | 500人以上 | 100〜499人 | 30〜99人 | 5〜29人 | （再掲）30人以上 |
| 53.5 | 98.7 | 88.5 | 74.0 | 49.4 | 77.0 |
| ｛36.4｝ | ｛97.1｝ | ｛81.4｝ | ｛55.4｝ | ｛32.0｝ | ｛60.8｝ |
第２表 育児休業取得者割合
| (％) | ||||
| 育児休業取得者の男女比 | 出産者に占める育 児休業者の割合 |
配偶者が出産した 者に占める育児休 業者の割合 |
||
| 計 | 女性 | 男性 | ||
| 100.0 | 97.6 | 2.4 | 56.4 | 0.42 |
（注）全事業所において、H10.4.1〜H11.3.31までの１年間に出産した者（配偶者が 出産した男性を含む。）に占める、H11.10.1までの間に育児休業を開始した者 の割合である。 第３表 育児のための勤務時間の短縮等措置の制度の実施事業所割合（複数回答）
| (％) | ||||||
| 制度あり | ||||||
| 短時間 勤務制度 |
フレックス タイム制度 |
始業・終業 時刻の繰上・ 繰下げ |
所定外労働 の免除 |
事業所内 託児施設 |
育児に 要する 経費の 援助措置 |
|
| 40.6 | 29.9 | 8.9 | 21.7 | 22.9 | 0.8 | 1.1 |
| ｛28.2｝ | ｛17.5｝ | ｛5.6｝ | ｛14.1｝ | ｛14.5｝ | ｛0.3｝ | ｛0.9｝ |
第４表 事業所規模別介護休業制度の規定あり事業所割合
| (％) | |||||
| 総計 | 500人以上 | 100〜499人 | 30〜99人 | 5〜29人 | （再掲）30人以上 |
| 40.2 | 96.8 | 78.1 | 58.7 | 36.4 | 62.7 |
| ｛9.7｝ | ｛66.3｝ | ｛29.1｝ | ｛14.8｝ | ｛8.2｝ | ｛18.3｝ |
第５表 介護のための勤務時間の短縮等措置の制度の実施事業所割合（複数回答）
| (％) | |||||
| 制度あり | |||||
| 短時間 勤務制度 |
フレックス タイム制度 |
始業・終業 時刻の 繰上・繰下げ |
所定外労働 の免除 |
介護に 要する 経費の 援助措置 |
|
| 34.1 | 27.7 | 8.1 | 19.0 | 16.2 | 1.3 |
| ｛5.9｝ | ｛5.2｝ | ｛1.0｝ | ｛2.2｝ | ｛0.8｝ | ｛0.1｝ |
資料出所：労働省「平成１１年度女性雇用管理基本調査」 ※表中の｛ ｝内は、平成８年度調査の数値である。