《添付資料３−１》





平成１３年度ファミリー・フレンドリー企業表彰

厚生労働大臣優良賞表彰企業





　日本電気株式会社



所在地：東京都港区

業種：電気機械器具製造業

従業員数：約35,000人



（表彰理由）



　　育児休業は子が１歳に達した後の年度末まで、介護休業は同一事由につき通算

　１年取得することができ、いずれも法を上回る期間休業できる制度としている。ま

　た、育児のための短時間勤務制度は小学校就学まで、介護のための同制度について

　は介護事由が解消するまで設定されており、長期間利用することができる。



　　家族のための看護休暇等の制度や育児・介護に伴う在宅勤務制度を整備するほか、

　小学校３年までの育児に利用することができる育児クーポン（在宅保育サービス割

　引券）制度等も行っている。



　　育児・介護に関する制度改善に労使が一致して取り組むほか、制度について社内

　電子メディアにより利用マニュアルを提供するなど、制度の周知、利用促進に取り

　組んでいる。

　　このような取組の中で制度の利用者も多く、育児・介護休業制度及び育児のため

　の短時間勤務制度にはいずれも男性及び管理職の取得があり、介護のための短時間

　勤務制度には男性の取得があるなど、仕事と家庭が両立しやすい企業文化が定着し

　ている。

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