〔付属統計表〕 統計表利用上の注意 １ 該当する事項が０の場合「−」で表示した。 ２ 「0.0」の欄は集計した数値が表章単位に満たないものである 第７表 母性保護措置等による不就業期間の取り扱い別企業割合（全企業＝１００） （％）
| 労働者の出勤状況を考慮している | そもそも 労働者の 出勤状況 を考慮し ていない |
そ の 他 |
不 明 |
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| 就業した ものと みなす |
一定割合 を就業 したもの とみなす |
不就業 期間と する |
就業すべき 日数として 取り扱って いない |
||||||
| （１） 産 前 産 後 休 業 |
昇進・ 昇格の 決定 |
57.1 | 26.1 | 4.9 | 20.2 | 5.9 | 14.1 | 28.8 | 0.0 |
| (100.0) | (45.8) | (8.6) | (35.4) | (10.3) | |||||
| 昇給の 決定 |
59.6 | 26.9 | 6.0 | 20.7 | 5.9 | 12.3 | 28.0 | 0.2 | |
| (100.0) | (45.2) | (10.1) | (34.8) | (9.9) | |||||
| 退職金 の算定 |
62.1 | 33.8 | 4.0 | 19.9 | 4.4 | 10.5 | 27.3 | 0.1 | |
| (100.0) | (54.5) | (6.4) | (32.0) | (7.1) | |||||
| （２） 育 児 時 間 |
昇進・ 昇格の 決定 |
53.2 | 24.4 | 4.8 | 19.3 | 4.7 | 14.5 | 32.3 | 0.0 |
| (100.0) | (45.8) | (9.0) | (36.3) | (8.9) | |||||
| 昇給の 決定 |
56.0 | 25.3 | 6.1 | 19.5 | 5.1 | 12.7 | 31.2 | 0.0 | |
| (100.0) | (45.2) | (10.9) | (34.8) | (9.2) | |||||
| 退職金 の算定 |
57.7 | 31.5 | 4.2 | 18.3 | 3.8 | 11.4 | 30.9 | 0.0 | |
| (100.0) | (54.5) | (7.2) | (31.7) | (6.5) | |||||
| （３） 妊 通娠 院中 休出 暇産 制後 度の |
昇進・ 昇格の 決定 |
46.9 | 18.7 | 4.6 | 19.1 | 4.4 | 14.5 | 38.6 | 0.0 |
| (100.0) | (40.0) | (9.9) | (40.8) | (9.4) | |||||
| 昇給の 決定 |
49.1 | 19.3 | 5.9 | 19.3 | 4.6 | 12.9 | 38.0 | 0.0 | |
| (100.0) | (39.3) | (11.9) | (39.3) | (9.4) | |||||
| 退職金 の算定 |
50.4 | 24.7 | 3.9 | 18.0 | 3.7 | 11.9 | 37.6 | 0.0 | |
| (100.0) | (49.0) | (7.8) | (35.7) | (7.4) | |||||
| （４） 通妊 勤娠 緩中 和の 措 置 |
昇進・ 昇格の 決定 |
45.7 | 18.3 | 4.7 | 18.4 | 4.3 | 14.9 | 39.5 | 0.0 |
| (100.0) | (40.2) | (10.2) | (40.3) | (9.4) | |||||
| 昇給の 決定 |
47.8 | 19.4 | 5.7 | 18.2 | 4.5 | 13.2 | 39.0 | 0.0 | |
| (100.0) | (40.6) | (11.8) | (38.1) | (9.4) | |||||
| 退職金 の算定 |
49.4 | 24.6 | 3.8 | 17.3 | 3.7 | 12.3 | 38.3 | 0.0 | |
| (100.0) | (49.8) | (7.7) | (35.1) | (7.4) | |||||
（続き） 第７表 母性保護措置等による不就業期間の取り扱い別企業割合（全企業＝１００） （％）
| 労働者の出勤状況を考慮している | そもそも 労働者の 出勤状況 を考慮し ていない |
そ の 他 |
不 明 |
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| 就業した ものと みなす |
一定割合 を就業 したもの とみなす |
不就業 期間と する |
就業すべき 日数として 取り扱って いない |
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| （５） に妊 関娠 す中 るの 措休 置暇 |
昇進・ 昇格の 決定 |
46.1 | 18.8 | 4.5 | 18.5 | 4.3 | 14.6 | 39.4 | 0.0 |
| (100.0) | (40.8) | (9.8) | (40.1) | (9.3) | |||||
| 昇給の 決定 |
48.2 | 19.8 | 5.6 | 18.3 | 4.5 | 13.0 | 38.8 | 0.0 | |
| (100.0) | (41.1) | (11.7) | (37.9) | (9.3) | |||||
| 退職金 の算定 |
49.9 | 25.1 | 3.5 | 17.5 | 3.8 | 12.0 | 38.1 | 0.0 | |
| (100.0) | (50.3) | (7.1) | (35.1) | (7.5) | |||||
| （６） 妊 娠 障 害 休 暇 |
昇進・ 昇格の 決定 |
45.5 | 16.1 | 4.4 | 20.4 | 4.6 | 14.5 | 40.0 | 0.0 |
| (100.0) | (35.3) | (9.8) | (44.8) | (10.1) | |||||
| 昇給の 決定 |
47.7 | 16.7 | 5.5 | 20.7 | 4.8 | 12.9 | 39.4 | 0.0 | |
| (100.0) | (35.0) | (11.4) | (43.4) | (10.1) | |||||
| 退職金 の算定 |
49.0 | 22.1 | 3.5 | 19.5 | 3.9 | 12.0 | 38.9 | 0.0 | |
| (100.0) | (45.1) | (7.1) | (39.8) | (8.0) | |||||
| （７） 出 産 障 害 休 暇 |
昇進・ 昇格の 決定 |
45.1 | 15.5 | 4.4 | 20.5 | 4.7 | 14.5 | 40.4 | 0.0 |
| (100.0) | (34.4) | (9.8) | (45.5) | (10.3) | |||||
| 昇給の 決定 |
47.3 | 16.1 | 5.4 | 20.9 | 4.9 | 12.8 | 39.9 | 0.0 | |
| (100.0) | (34.0) | (11.3) | (44.3) | (10.4) | |||||
| 退職金 の算定 |
48.6 | 21.6 | 3.4 | 19.6 | 4.0 | 12.0 | 39.4 | 0.0 | |
| (100.0) | (44.4) | (7.1) | (40.3) | (8.2) | |||||