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　　　　　　−「平成1２年度女性雇用管理基本調査」結果概要−

１　新規学卒者及び中途採用者の採用状況

　　平成１２年春卒業の新規学卒者又は中途採用者（過去１年間）を採用した企業割

　合は７４．３％となっており、どちらも採用しなかった企業割合は２５．７％とな

　っている。

　　新規学卒者を採用した企業割合をみると、四年制大学卒事務・営業系では「いず

　れの職種・コースとも男女とも採用」が４３．８％と最も高く、次いで「いずれの

　職種・コースとも男性のみ採用」が３８．０％となっている。

　　一方、四年制大学卒技術系では「いずれの職種・コースとも男性のみ採用」が最

　も高く６４．６％、次いで「いずれの職種・コースとも男女とも採用」が２９．０

　％となっている。

　　短大・高専卒と高校卒は共通した傾向がみられ、事務・営業系では「いずれの職

　種・コースとも女性のみ採用」（それぞれ６７．５％、５４．３％）が、技術系で

　は「いずれの職種・コースとも男性のみ採用」（それぞれ５９．９％、６１．４％）

　が最も高くなっている。

　　また、中途採用者については、「いずれの職種・コースとも男女とも採用」とす

　る企業割合が最も高く４９．５％となっている（第１図）。
　
第１図　採用区分、採用状況別企業割合（当該区分で採用した企業＝１００）
採用区分、採用状況別企業割合の図

　　中途採用者を採用した企業の中で、いわゆる再就職女性（出産、育児期に一度就

　業を中断し、子育てが一段落したところで再就職する女性）を採用した企業割合は

　１８．９％となっており、また、中途採用者として女性を採用した企業の中では、

　３年前と比べた再就職女性の採用が「増えた」企業が１１．３％、「減った」企業

　が６．２％となった（第２図）。
　
第２図　再就職女性の採用状況
再就職女性の採用状況の図

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